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Il-elle appuie la directrice dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et la gestion quotidienne de l’association.
Il-elle assure la coordination des activités et leur développement en lien avec la directrice. Il-elle est responsable plus particulièrement des activités de l’équipe des intervenant·es de terrain qu’il.elle encadre.
Missions
Encadrement des équipes de terrain
• Coordination et accompagnement des équipes
• Gestion administrative : Plannings, congés et répartition des tâches
• Gestion RH : recrutement du personnel, développement des compétences en cohérence avec le projet associatif, entretiens professionnels…
Coordination des activités et des actions de terrain
• Pilotage du planning d’intervention des équipes, gestion des absences et leur impact sur les permanences
• Organisation des interventions en lien avec les structures partenaires et les équipes
• Suivi et évaluation des actions et des permanences (outils statistiques)
Participation au rayonnement de l’association et relations partenariales
• Suivi et développement des relations et des échanges avec les partenaires (partenaires associatifs..)
• Représentation lors de réunions, groupes de travail
Mise en place des nouvelles actions et suivi des dispositifs existants : RGPD, Qualiopi…
