Jardinier coordinateur (H/F) - 29 - PLOUNEOUR MENEZ

CHEMINS DU PATRIMOINE EN FINISTERE

France Travail
Temps partiel
CDD
Localisation 29 - PLOUNEOUR MENEZ, France
De 0 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 11/03/2026
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Description de la mission

Découvrez-nous !

En rejoignant Domaines & Musées départementaux - Chemins du Patrimoine en Finistère, vous participerez à la mise en valeur de lieux d'exception et à l'accueil de milliers de visiteurs chaque année.

L'EPCC Domaines et musées départementaux réunit douze grands domaines et musées du département du Finistère dont l'Abbaye du Relec. Sa mission principale est de contribuer au développement de la culture en Finistère.

L'Abbaye du Relec est une ancienne abbaye cistercienne du 12e siècle, située dans les Monts d'Arrée. Elle accueille chaque année 15.000 visiteurs et propose des expositions autour du patrimoine et du jardin potager, ainsi que des événements musicaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est pour vous si vous êtes autonome, dynamique et que vous souhaitez vous impliquer dans la vie de l'Abbaye du Relec. Vous rejoindrez une équipe passionnée et dynamique qui vous fera bon accueil, sous la responsabilité de la directrice du site. Vous travaillerez dans un environnement exceptionnel, contribuerez à sa mise en valeur et continuerez à développer vos compétences et votre savoir au contact de l'équipe transversale des parcs et jardins de Domaines et musées départementaux du Finistère. Vous ferez partie d'un réseau constitué de plusieurs autres sites exceptionnels

Principales missions du poste

  • Assurer l'entretien général du parc et sa mise en valeur. La tonte, la fauche et le débroussaillage sont les activités majeures de ce parc.
  • Entretenir et mettre en valeur le jardin potager (désherbage, semis, plantations)
  • Organiser son travail et en rendre compte à la directrice du site.
  • Utiliser, gérer et maintenir en état le matériel et véhicules des parcs et jardins.
  • Établir les devis auprès des prestataires et réaliser les achats suivant les procédures de l'établissement (logiciel spécifique).
  • Coordonner le travail effectué par les entreprises, les organismes d'insertion, les stagiaires.
  • Participer aux activités techniques du site en lien avec le technicien en cas de besoin ponctuel ou d'absence.

Conditions d'exercice

Disponibilité lors d'opérations et événements pouvant se tenir les week-ends ou en soirées. Quelques déplacements à prévoir sur les autres sites de l'EPCC (renfort, formation.).

Formation et expériences attendues

Niveau bac pro en aménagement paysager, gestion des milieux naturels et de la faune ou production horticole, ou avec au moins deux ans d'expérience avéré, vous maîtrisez les techniques horticoles, avec de solides connaissances en végétaux, savez entretenir convenablement votre matériel, et partagez nos principes de gestion différenciée et écologique. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Excel, Word, Google Drive, Internet.). Le permis B est indispensable et le permis EB et le CACES A appréciés. Les qualités humaines sont également importantes pour notre service, vous serez amené à échanger avec vos collègues ainsi que nos visiteurs. Nous souhaitons donc recruter une personne autonome et rigoureuse, mais qui apprécie également le travail en équipe et respecte les consignes.

Salaire: Mensuel de 1693.43 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles
  • Appliquer les normes environnementales
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

CHEMINS DU PATRIMOINE EN FINISTERE

Valoriser le patrimoine culturel et naturel du Finistère, animer les territoires par des expériences variées, et promouvoir la culture pour tous, en intégrant des pratiques écologiques et sociales.

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
CHEMINS DU PATRIMOINE EN FINISTERE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure