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L’Association Chapitre 2
Chapitre 2 est une association loi 1901 qui se donne pour mission d‘accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie, c’est à dire vers l’insertion sociale et professionnelle.
Pour favoriser l’accès à l’autonomie, plusieurs actions sont proposées :
- un accompagnement à l’insertion professionnelle,
- un suivi social global pour accompagner les jeunes dans leurs démarches,
- et de la création de lien social entre jeunes pour favoriser le développement des savoir-êtres.
Nous travaillons en collaboration étroite avec les structures qui accompagnent les jeunes au quotidien (foyers de l’aide sociale à l’enfance, foyers jeunes travailleurs, CHU, CHRS, etc.), afin de répondre efficacement et de façon adaptée aux besoins des jeunes.
L’équipe de Chapitre 2 est aujourd’hui en plein développement et est à la recherche de la pépite qui contribuera à l’amélioration de l’efficacité de nos actions et rejoindra notre pôle Opérations.
Tes missions principales
1. Mise à jour et maintenance de notre base de donnée
- Vérifier et contribuer à la cohérence de la donnée dans Airtable (ex : doublons, erreurs de saisie, données incomplètes)
- Mettre à jour les champs en fonction des évolutions des besoins des équipes Ops
- Assister les équipes dans l’utilisation de Airtable
2. Contribuer à l'automatiser et améliorer les processus
- Développer des automatisations pour simplifier les workflows (via Airtable, Make, Fillout etc.)
- Tester et valider les automatisations mises en place
- Diagnostiquer et résoudre les erreurs ou problèmes liés aux automatisations
3. Mise à jour de la documentation des processus
- Documenter les workflows mis en place pour assurer leur maintenabilité
4. Soutenir l'amélioration des interfaces de nos outils internes et notre site internet
- Concevoir et développer les interfaces utilisateurs de notre outil interne
- Collaborer avec l’équipe Com pour mettre à jour et optimiser notre site internet sur Webflow
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’équipe de Chapitre 2, c’est faire partie d’une jeune équipe à taille humaine, efficace, dynamique et déterminée à mener à bien son projet ! 💪
Nous rejoindre, c’est aussi pouvoir travailler en équipe tout en étant autonome sur tes projets… le tout dans une ambiance optimiste et conviviale !
Conditions du stage
- Dates : début de contrat en septembre 2026 pour 1 an
- Lieu du stage : Paris 9ème
- 33 jours de congés payés ;)
- Contrat d'apprentissage
- Rémunération : selon le profil et dispositions légales
- Carte Swile (titre restaurant), prise en charge à 50%
- Mutuelle : Alan
Processus de recrutement
- un appel avec l’équipe RH
- un test en ligne
- une rencontre “missions” avec la Responsable des Opérations
- une rencontre “culture d’association” avec l’équipe RH
- optionnel : un café avec des membres de l’équipe
