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Qui sommes-nous ?
Chapitre 2 est une association loi 1901 qui se donne pour mission d‘accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie, c’est à dire vers l’insertion sociale et professionnelle.
Pour favoriser l’accès à l’autonomie, plusieurs actions sont proposées : un accompagnement à l’insertion professionnelle, un suivi social global pour accompagner les jeunes dans leurs démarches, et de la création de lien social entre jeunes pour favoriser le développement des savoirs-êtres.
Nous travaillons en collaboration étroite avec les structures qui accompagnent les jeunes au quotidien (foyers de l’aide sociale à l’enfance, foyers jeunes travailleurs, CHU, CHRS, etc.), afin de répondre efficacement et de façon adaptée aux besoins des jeunes.
L’équipe de Chapitre 2 est aujourd’hui en plein développement et est à la recherche de la pépite qui saura développer l’image de l’association et sa notoriété à travers la communication digitale !
Le Pôle communication
Le pôle communication de Chapitre 2 est aujourd’hui composé du co-directeur du développement et de la responsable communication.
Le défi du pôle communication est de développer l’image de marque et sa notoriété en faisant rayonner les actions en faveur des jeunes en situation de vulnérabilité auprès du grand nombre.
En tant que Chargé.e de Communication digitale chez Chapitre 2, tu seras amené.e à travailler conjointement avec les équipes des différents programmes pour soutenir leurs actions, avec les équipes de la direction pour définir la stratégie à adopter, et avec l’équipe des opérations pour mettre en place les processus nécessaire.
De l’imagination à la conception de contenus digitaux originaux, tu participeras à toute la chaîne opérationnelle et créative.
Ta présence sur le terrain lors des évènements sera précieuse et te permettra d’assurer la communication post event sur les réseaux sociaux et de faire rayonner Chapitre 2 et les actions menées !
Les missions
🎯 STRATÉGIE DE COMMUNICATION (10%)
- Mise en oeuvre de la stratégie de communication de l’entreprise
- Proposition d’idées créatives pour développer l’image de la structure
- Définition du planning éditorial sur nos réseaux sociaux
- Participation aux points d’équipe pour intégrer les besoins des programmes dans la stratégie de communication
🎨 CREATION DE CONTENU (60 %)
- Participation régulière aux évènements organisés par l’association, y compris les temps collectifs internes et les évènements externes, pour créer du contenu.
- Collaboration étroite avec les équipes terrain pour mettre en avant le quotidien chez Chapitre 2
- Création graphique (photo, vidéo) : posts sur les réseaux sociaux, illustrations pour les newsletters, affiches, etc.
- Rédaction d’articles et de newsletters pour informer régulièrement les parties prenantes des actualités et succès de l’association.
- Veille continue du secteur pour alimenter la communication externe et rester informé des tendances et actualités pour adapter la stratégie de communication.
- Suivi des indicateurs clés et réalisation de rapports pour évaluer l’efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en conséquence.
👨💻 COMMUNITY MANAGEMENT (20%)
- Etre le visage de Chapitre 2 pour la faire rayonner en externe (on attendra de toi de faire des face cam ;) )
- Incarner et faire vivre la marque à travers les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie établie et du planning éditorial
- Poster du contenus et des publications régulières et créatives sur nos réseaux sociaux (Instagram, Tiktok et Linkedin)
- Gestion de nos réseaux sociaux et réponse aux sollicitations pour assurer une communication cohérente et réactive avec la communauté en ligne.
💻 MARKETING DIGITAL (10 %)
- Proposition et tests pour l’amélioration de la visibilité de Chapitre 2 sur les réseaux sociaux (ads, stratégie d’influence, etc.) ;
- Développement de la stratégie d’acquisition/engagement des bénévoles/donateurs/partenaires
- Suivi des indicateurs (newsletters, publicité en ligne, etc.)
Conditions du contrat
- Dates : début en septembre 2026 pour 1 an
- Lieu du stage : Paris 9ème
- 33 jours de congés payés ;)
- Contrat d’apprentissage
- Rémunération : selon le profil et dispositions légales
- Carte Swile (titre restaurant), prise en charge à 50%
- Mutuelle : Alan
Processus de recrutement
- Une fois ta candidature envoyée, tu as une semaine pour nous envoyer par we transfer une vidéo d’une minute maximum pour nous faire part de ta motivation. Pas d’autres consignes, on te laisse le champ est libre ! 😉
- un test en ligne
- une rencontre “missions” avec la Responsable Communication
- une rencontre “culture d’association” avec l’équipe RH
- optionnel : un café avec des membres de l’équipe
