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Formateur/Formatrice en Conchyliculture (H/F) - 33 - Teich

CDD
Localisation 33 - Teich, France
Publiée le 09/10/2024

CFPPA

Formation continue d'adultes

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
CFPPA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Les CFA/CFPPA de la Gironde recherche un-e coordonateur-trice / formateur-trice pour la formation CAP Maritime de Conchyliculture.

Le poste : A pourvoir dès le mois de Novembre, vos missions en tant que coordonateur-trice/ formateur-trice seront :

  • D'assurer l'enseignement des modules techniques de la formation à savoir :
  • Techniques de production.
  • Biologie.
  • Ecologie.
  • Protection santé environnement.
  • Fonctionnement de l'entreprise ostreicole.
  • De participer au suivi pédagogique global des apprenti-e-s au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions, visites, bilans et conseils de

classe.

  • D'effectuer le reporting lié à l'activité dans le respect de notre démarche qualité.

Compétences générales :

  • Respect des référentiels.
  • Capacité à s'adapter aux apprenant-e-s quel que soit leur niveau.
  • Capacité d'écoute.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Sens développé de la pédagogie de l'alternance.

Profil : Vous êtes formateur-trice ou ayant une expérience professionnelle confirmée en ostréiculture et maitrisant le contexte, l'organisation et le fonctionnement d'une entreprise, vous avez une forte capacité d'adaptation afin d'enseigner à du public.

Une première expérience en tant que formateur-trice, la connaissance du public en apprentissage et de la pédagogie serait un plus.

Un accompagnement pédagogique sera mis en place lors de la prise de poste.

Profil recherché

Compétences:

  • Techniques pédagogiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).