Alternant(e) RH - Paris

💡 Produits ou services responsables
Alternance
Localisation Paris, France
Personnes âgées
Télétravail ponctuel autorisé
800 - 1200€ (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 30/04/2024
Début : août 2024

CetteFamille

Facilitateur de vie partagée, CetteFamille développe des solutions d'hébergement adaptées aux seniors et novatrices : accueil familial et colocations à taille humaine !

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Ton rôle :

Au sein de l’équipe Ressources Humaines (une team de qualité 🌟), tu accompagnes sur un poste généraliste RH la croissance de CetteFamille et tu participes à faire évoluer l’ensemble des missions de la fonction et des processus en place.

Tu travailles en étroite collaboration avec notre DRH (Laurent) et la chargée RH (Juliette) afin de faire en sorte de répondre aux besoins des opérationnels et de l’entreprise.

Ton objectif au quotidien : venir en aide à l’équipe RH pour l’aider à évoluer, à développer des projets et te mettre au service de nos opérationnels.

Objectif bonus ➕: faire en sorte qu’à la fin de ton alternance, nous ayons envie de te recruter ou de te fournir la meilleure lettre de recommandation du monde.

Les missions :

Recrutement 🤝

  • Définition et réalisation des fiches de poste
  • Publication de annonces sur les différents jobboards (Welcome To The Jungle, Jobs That Make Sense, Indeed, APEC, Linkedin)
  • Tri des candidatures
  • Réalisation des entretiens de préqualification
  • Gestion de l'onboarding des nouveaux membres de la famille et du suivi des salariés
  • Gestion de l'offboarding des membres quittant la famille

Administration et paie 🪪

  • Support à l’équipe : établissement des contrats, avenants, attestations, etc.
  • Audit et fiabilisation de nos données RH

Formation 🧑‍🎓

  • Recherche de formations pour les salariés (d’après les remontées des besoins par les managers)
  • Gestion et suivi des dossiers de formation
  • Réalisation des prises en charge de formation
  • Relance de la formation interne

Projets RH 🌟

  • Refonte et/ou mise en place de process RH existants
  • Amélioration de nos outils internes
  • Optimisation de l’utilisation de notre SIRH Lucca
  • Faire vivre note page Notion RH interne
  • Participation à la conception et l’animation des campagnes d’entretiens
  • Travail sur la marque employeur (présence sur Linkedin, avis glassdoor, etc.)

Relations sociales et juridique RH

  • Accompagnement dans le passage à un CSE complet (+ de 50 salariés)
  • Mise en place d’une veille juridique RH (droit du travail et convention collective) et réalisation de fiches synthèses

D’autres missions sont envisagées notamment pour aider le reste de l’équipe ou selon tes propositions et envies !

Profil recherché

Diplômes et expérience :

  • Bac +4/5 en RH avec une première expérience RH solide

Les attendus sont :

  • Ta motivation (fais de cette expérience un vrai tremplin pour ta carrière)
  • Aisance relationnelle / Maturité professionnelle
  • Rigueur
  • Organisation
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Réactivité
  • Sens du service
  • Écoute active
  • Capacités de priorisation et d’adaptation
  • Esprit d’équipe
  • Envie d’apprendre
  • Force de proposition
  • Outils : maitrise d’Excel et aisance avec les logiciels RH

En résumé :

Si tu as envie d’apprendre plein de choses, d’avoir des responsabilités, de développer ton expérience, que tu disposes déjà d’une maturité professionnelle forte et que tu as la tête sur les épaules, alors postule !

Si tu penses ne pas cocher toutes les cases mais que tu souhaites postuler, n’hésite pas ! Par contre, indique-nous ce qu’il te manque, comment tu peux palier cela et qu’est-ce-qui peut faire de toi la personne idéale pour le poste.