Description de la mission

La coopérative SEVEPI est une structure agricole engagée au service de ses adhérents, spécialisée dans la collecte, le stockage et la valorisation des productions céréalières. Elle s'appuie sur des équipes de terrain pour assurer un service de qualité et recrute aujourd'hui un magasinier / agent de silo pour renforcer ses équipes.

Vos missions Au sein du site de Quittebeuf et sous la responsabilité du responsable de silo, vous assurez la gestion des flux de marchandises (céréales, engrais, approvisionnements) ainsi que le bon entretien du site.

À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Réceptionner, stocker et expédier les céréales selon le plan défini - Préparer les marchandises dans le respect des exigences de qualité - Réaliser les opérations de chargement et déchargement - Assurer la réception et l'expédition des approvisionnements - Conduire les engins de manutention et en assurer l'entretien courant - Effectuer le nettoyage, l'entretien et la surveillance du site

Profil recherché - Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) - Vous appréciez le travail de terrain et en équipe - Une première expérience en logistique, agricole ou industrielle est un plus - CACES apprécié

Conditions - CDD : prise de poste dès que possible jusqu'à fin août 2026 - Rémunération à partir de 12,30 € brut/h - Heures supplémentaires à prévoir en période de récolte

Salaire: Horaire de 12.3 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Organiser et contrôler un approvisionnement
Prélever, peser et doser les matières ou produits (ingrédients, colorants, grains, etc.) sur les balances, trémies peseuses, etc
Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

CERCLE D ECHANGES DE L EURE

Cette association accompagne les agriculteurs dans leurs défis quotidiens via trois pôles : machinisme, recrutement et prévention, contribuant ainsi à une agriculture durable.

Entre 15 et 50 salariés

CERCLE D ECHANGES DE L EURE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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CERCLE D ECHANGES DE L EURE

Cette association accompagne les agriculteurs dans leurs défis quotidiens via trois pôles : machinisme, recrutement et prévention, contribuant ainsi à une agriculture durable.

Entre 15 et 50 salariés

CERCLE D ECHANGES DE L EURE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

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