🔬 Experimentation en cours : Cette annonce a été automatiquement importée depuis le site de France Travail. Il est possible qu'elle ne corresponde pas toujours à votre vision de l'impact. Si c'est le cas, aidez-nous à améliorer nos services en nous la signalant .

Secrétaire médical / médicale (H/F) - 57 - Metz

CDD
Localisation 57 - Metz, France
Publiée le 02/12/2024

centre d'action medico-sociale precoce

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Plus d'informations
Mesure d'impact
centre d'action medico-sociale precoce n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Dans le cadre d'un remplacement pour longue maladie, le CAMSP de Moselle recrute un/une secrétaire médical/e en CDD à terme imprécis. En lien avec les équipes et les secrétaires des autres sites, vos missions principales seront :

  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion administrative des dossiers des enfants accueillis : frappe des courriers, compte-rendu , classement dans le dossier unique informatisé
  • Gestion des plannings et prise de RDV : consultations, soins, réunions de projet ...
  • Renseignement des logiciels en lien avec le parcours de l'enfant
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
  • Aisance relationnelle
  • Rapidité
  • Rigueur Maitrise indispensable de l'outil informatique
Profil recherché

Compétences:

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Expérience: 24 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.