➔ Description de la mission

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recherche sur le secteur Guingampais un surveillant de travaux en eau potable et d'assainissement H/F.

Sous l'autorité du Chef de service, votre mission principale :

en coordination avec les conducteurs d'opération, assurer le suivi et la bonne mise en oeuvre du programme de travaux sur son secteur de l'agglomération et participer au diagnostic de fonctionnement des réseaux.

Activités et tâches du poste :

Suivi des travaux d'eau potable et d'assainissement collectif :

Assurer le suivi de chantier terrain : plusieurs visites hebdomadaires de manière impromptue afin de vérifier l'avancement des travaux (prise de photos), le respect des règles de sécurité par les entreprises, le respect des prescriptions techniques
Régler les imprévus de chantier en concertation avec les conducteurs d'opération
Planifier en lien avec les conducteurs d'opération les suivis de travaux des chantiers en cours et à venir
Être force de proposition auprès du chef de service (adaptation des marchés, modification des cahiers des charges.)
Suivre des travaux assurés par des maitres d'ouvrages tiers (aménageurs, délégataires .)
Assister les conducteurs d'opérations pour l'organisation des travaux confiés aux entreprises sur les différents sites en ayant préalablement étudié le dossier d'attribution du marché en lien avec le technicien chargé de l'étude
Assister les conducteurs d'opérations pour la phase de préparation de chantier (conditions de circulation, de sécurité avec le coordonnateur SPS, d'information avec les riverains ou tout autre organisme susceptible d'être concerné par les travaux.)

Diagnostic de fonctionnement des réseaux :

Répondre aux demandes/problématiques diverses des usagers/riverains
Participer ou réalise des diagnostics des réseaux existants (enquêtes terrain, .)
Assurer les tests d'étanchéité au fumigène sur les réseaux et branchements

Savoirs généraux :

Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière d'eau et d'assainissement

Savoirs détaillés ou acquis de l'expérience :

Hygiène et sécurité
Rôles missions, compétences des acteurs et des partenaires techniques
Fascicules 70 et 71 du CCTG-ET LE 81
Interventions sur l'espace public

Exigences du poste :

Emploi de catégorie C ou B. Horaires : 35h avec travail exceptionnel en soirée Large autonomie dans l'organisation du travail Permis B, habilitation électrique, AIPR, CATEC, Amiante

Salaire: Horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois

➔ Profil recherché

Compétences:

Cadre réglementaire environnemental
Gestion des ressources en eau
Règles de sécurité
Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Entretenir des canalisations
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
Contrôler une canalisation
Diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'assainissement
Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Evaluer les risques liés aux interventions sur les réseaux
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Identifier et résoudre les dysfonctionnements du réseau
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Surveiller le fonctionnement des systèmes d'assainissement et intervenir en cas d'anomalie
Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
Diagnostics de fonctionnement des eaux
Relation aux usagers

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

CDG 22

Soutenir les collectivités territoriales dans la gestion des ressources humaines, la prévention, le conseil juridique et la transition écologique.

CDG 22 n'a pas encore transmis de mesure d'impact

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