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Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un établissement public partenaire un(e) chargé(e) de mission HABITAT à Rostrenen pour un CDD de 8 mois (mars 2026 - octobre 2026), Le poste s'inscrit sur le territoire hyper-rural du Kreiz-Breizh (23 communes, 18 400 habitant-es), caractérisé par une forte solidarité, une biodiversité et un patrimoine remarquables, une dynamique commerciale, économique, associative, culturelle et solidaire, et une volonté de rapprocher les habitant-es des services publics.
MISSIONS : Conception et suivi des actions de lutte contre la précarité énergétique et amélioration de l'habitat privé :
Coordination des actions sur l'habitat privé et suivi de la stratégie habitat de la collectivité
Pilotage du Pacte Territorial France Renov (volet 3 : accompagnement des ménages par le CDHAT, suivi des biens complexes, suivi administratif et financier)
Pilotage du programme SLIME (animation, coordination des partenaires, suivi administratif et financier)
Pilotage du programme Zéro exclusion énergétique
Animation de la « cellule logement » (suivi des situations propriétaires/locataires avec associations, CCAS, ALECOB, Fondation pour le logement des défavorisés.)
Conception et suivi des dispositifs d'aides (aides aux propriétaires occupants.)
Suivi de la construction de l'Organisme Breton de Tiers Financement
Mise en œuvre de la police de l'Habitat : suivi des bâtiments repérés et des arrêtés pris par la collectivité Suivi du volet Habitat du PLUIH en lien avec la chargée de mission PLUIH
AUTRES MISSIONS
MOYENS, CONDITIONS D'EXERCICE, RELATIONS :
Temps complet. emploi de catégorie A, salaire négociable selon profil et expérience (régime indemnitaire d'environ 300 €).
Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o Accès au CNAS après 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil
Salaire: Mensuel de 1944.51 Euros à 1945.0 Euros sur 12.0 mois
Compétences:
Expérience: 12 Mois
Qualites Professionnelles:

Soutenir les collectivités et leurs agents par la gestion RH et statutaire, et œuvrer pour un habitat durable, la transition énergétique et le bien-être social du territoire.
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