Chargé mission Projet Alimentaire Territorial / foncier agricole (H/F) - 56 - LE PALAIS
CCBI
France Travail
CDD
56 - LE PALAIS, France
Sans expérience requise
Publiée le 17/12/2025
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➔ Description de la mission
Vous aurez deux grandes missions qui pourront évoluer en fonction des résultats obtenus et des objectifs portés par les élus du territoire, dans le cadre du PAT.
Dans la continuité des travaux autour du foncier agricole, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus des quatre communes de l'île et la SAFER. Sous l'autorité de la responsable du pôle économique et social, vous aurez pour mission :
L'animation d'une veille foncière active sur les ventes de terres agricoles par les communes ;
La sensibilisation des propriétaires fonciers quant à leurs droits et devoirs par rapport à la friche ;
La sensibilisation individuelle des agriculteurs sur l'intérêt de la contractualisation de baux, les enjeux environnementaux et l'entretien des parcelles ;
L'accompagnement des porteurs de projets sérieux (diplôme et parcours à l'installation) dans la recherche de terres agricoles.
Dans l'objectif d'obtenir la labellisation de niveau 2 renforcé du PAT, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du pôle économie et social et en dialogue constant avec les élus de la commission agriculture de la collectivité :
Finaliser la mise à jour du diagnostic agricole et alimentaire de l'île
Définir les axes stratégiques et le plan d'actions pour les années 2026-2031
Elaborer le dossier de demande de subvention comprenant les éléments administratifs et budgétaires
Assurer une animation des partenariats et un suivi évaluation en lien avec les exigences du label
Activités « Mission foncière » 40% :
Organiser des comités fonciers avec les communes et ses partenaires ;
Coordonner les actions en matière de foncier agricole avec les autres structures intervenant dans le territoire sur la thématique agricole ;
Collaborer étroitement avec les chargés d'urbanisme des communes, de la chargée de mission Espaces Naturels de la CCBI, avec les agents de la SAFER de Bretagne, les agents des chambres consulaires et syndicats agricoles ;
Surveiller les déclarations d'intention d'aliéner de parcelles en secteur N et A sur l'outil en ligne VIGIFONCIER ;
Accompagner les collectivités dans leurs interventions en matière de foncier agricole : informations et conseils, mobilisation de la SAFER et/ou du Conseil Départemental dans le Espaces Naturels Sensibles, suivi des procédures ;
Sensibiliser les propriétaires fonciers sur les droits et leurs devoirs ;
Accompagner les propriétaires fonciers qui souhaitent vendre ou louer leurs terres ;
Informer tous les agriculteurs des projets de cessions ou de locations de parcelles ;
Accompagner les agriculteurs dans la formalisation des contrats de vente ou de location ;
Sensibiliser les agriculteurs sur les enjeux environnementaux et urbanistiques et sur l'entretien des parcelles ;
Accompagner les porteurs de projets en installation agricole, s'inscrivant dans un Plan de Professionnalisation Personnalisé (3P), en recherche de terrains ;
Faire le lien entre la politique « foncier agricole » et les autres thématiques liées : développement de filières agricoles, protection des espaces naturels ;
Identifier et proposer des leviers d'actions en lien avec les axes du projet de développement économique de la Communauté de communes et les acteurs de l'accompagnement : outils de gestion de foncier, aides et accompagnement, groupes de travail ;
Rédaction de notes de synthèse, de rapport d'activités, de bilans ;
Suivi du budget d'exécution de la mission ;
Elaboration d'outils de communication et de promotion de la mission « foncier agricole ».
Actions de développement agricole : élaboration et animation de la candidature « Projet Alimentaire Territorial » (60%) :
Offre d'emploi complète sur le site de la CCBI : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
➔ Profil recherché
Compétences:
Cadre réglementaire environnemental
Droit rural
Techniques culturales
Planifier et suivre les échéances de projet
Expérience: Débutant accepté
Qualites Professionnelles:
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
CCBI
Agir pour une transition écologique et sociale en soutenant une agriculture durable, préservant les terres et développant des projets alimentaires territoriaux.
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