Un chef d'exploitation Assainissement (H/F) - 05 - EMBRUN

CC SERRE-PONCON

France Travail
CDD
Localisation 05 - EMBRUN, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 06/03/2026
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Description de la mission

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) exerce la compétence assainissement et exploite en régie 250 km de réseaux, 15 stations d'épurations de 60 à 6400 EH (FPR, boue activée, biodisques, décanteurs-digesteurs) et 15 postes de relevage en télégestion. Une partie du territoire est en DSP concessive. Vous serez chargé de coordonner l'équipe d'exploitation composée de 3 agents spécialisés dans les réseaux d'assainissement (entretien et travaux) et 2 agents stations d'épuration, ainsi que 2 techniciens (un responsable station d'épuration et un technicien contrôles. Sous le pilotage du directeur de la régie, vous travaillerez en lien étroit avec toute l'équipe, et notamment 2 chargés de projets neufs mobilisés sur un programme d'investissement de 34 millions d'€ à engager sur les 5 prochaines années. Vous intégrerez un service en évolution avec le chalenge de poursuivre le développement des compétences pour avoir la capacité d'exploiter les ouvrages actuels et les futurs qui seront mis en service. L'ambition est également de monter en puissance sur les travaux de renouvellement des réseaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Encadrement du service exploitation et management des agents
  • Organisation globale des interventions d'exploitation et de maintenance dans une démarche de gestion patrimoniale et avec un souci d'optimisation des ressources
  • Pilotage et développement du SIG en lien avec la géomaticienne et suivi de sa mise à jour
  • Participation à la réflexion sur la sélection des travaux prescrits par les schémas directeur et analyse de la faisabilité d'en intégrer certains dans le programme des travaux régie
  • Préparation et suivi des travaux de renouvellement des réseaux et stations d'épuration réalisés en régie
  • Suivi des prestations et travaux de maintenance externalisés
  • Développement et mise en œuvre d'une police des réseaux
  • Pilotage des contrôles de branchement et des investigations courantes (ITV) réalisées
  • Animation de la prévention des risques et contrôle de l'application des procédures de sécurité par les agents du service exploitation (avec l'aide de l'agent de prévention prestataire)
  • Définition et suivi des crédits budgétaires alloués à l'exploitation

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES : Diplômes spécifiques : diplômes BAC + 2 ou expérience équivalente, en assainissement des eaux usées Expérience réussie en management de proximité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
  • Astreinte de décision

Salaire: Mensuel de 2480.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Identifier des non-conformités
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gérer les relations avec les autorités locales
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

CC SERRE-PONCON

Assurer l'assainissement et piloter la transition écologique, sociale et économique du territoire pour le bien-être de ses habitants.

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
CC SERRE-PONCON n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure