➔ Description de la mission

CONTEXTE La CCLLA est une communauté de communes engagée dans la valorisation de son territoire et l'amélioration du cadre de vie, à travers des missions variées d'entretien, d'aménagement et d'accompagnement des communes, au service de l'intérêt général et des habitants. Les services techniques assurent au quotidien l'entretien des espaces publics, des bâtiments communaux et participent aux évènements locaux ; pour renforcer leur réactivité, la collectivité crée un « pool » d'agents techniques intervenant ponctuellement sur plusieurs secteurs du territoire.

MISSIONS 1/ Entretien des espaces publics

Désherbage, balayage, ramassage de feuilles
Propreté urbaine et gestion des dépôts
Entretien du mobilier urbain et de la signalisation

2/ Maintenance des bâtiments

Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau)
Entretien courant des locaux et installations

3/ Manifestations et logistique

Installation et manutention de matériels (tables, barrières, podiums.)
Participation à l'organisation d'évènements communaux

4/ Interventions ponctuelles

Illuminations de Noël
Viabilité hivernale (salage, sécurisation des accès)

CONDITIONS D'EXERCICE Poste de la fonction publique territoriale, temps de travail 37h30 hebdomadaires avec alternance saisonnière (35h en hiver / 39h en été), poste basé à Saint-Lambert-du-Lattay (secteur de rattachement), interventions majoritairement sur le terrain et sur différents secteurs selon les besoins.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un métier qui a du sens : contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie, à l'entretien des communes et au bon fonctionnement des services publics de proximité. De nombreux avantages : liés à l'emploi public territorial et à une organisation favorisant la diversité des missions et le travail en équipe.

PROFIL

Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et appréciez le travail en extérieur comme en équipe.
Une première expérience en entretien des espaces publics, bâtiments ou logistique événementielle est un atout.
Permis de conduire B obligatoire.

CANDIDATURE ET INFORMATIONS

CV + lettre de motivation
Poste à pourvoir dès que possible

Après clôture de l'appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.

==>>> OFFRE DETAILLEE consultable sur le site internet de la CCLLA rubrique Entreprendre et travailler <<<==

➔ Profil recherché

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

CC LOIRE LAYON AUBANCE

Améliorer le cadre de vie des habitants, valoriser le territoire via des services diversifiés, et promouvoir une transition écologique et sociale durable.

Site internet
Entre 250 et 2000 salariés

CC LOIRE LAYON AUBANCE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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