Description de la mission

1 ANIMATEUR POUR LE TRANSPORT SCOLAIRE DU RPI CAUDEBRONDE/CUXAC-CABARDES Du 01/09/2026 au 31/08/2027 Durée de travail totale : 5.45 heures Contrat à Durée Déterminée de 12 mois Disponible et autonome POUR Le transport scolaire du RPI Caudebronde/Cuxac-Cabardès Descriptif du poste

Accompagne les enfants dans le transport scolaire
Veille au bon déroulement du transport
Possibilité de travail complémentaire en remplacement d'agents indisponibles sur d'autres écoles ou en période de vacances scolaires sur l'ALSH du territoire.

Mission

Veiller au bon déroulement du transport dans le respect des règles de sécurité

Compétences/exigences Horaires : 8h20-8h50, 12h05-12h25, 13h35-13h55 et 16h15-16h45 Placé sous l'autorité de la responsable du service écoles-ALAE Maîtrise des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités Savoir travailler en équipe Dynamique, motivé, tolérant, sens de l'écoute Capacité d'organisation Ponctualité exigée Discrétion professionnelle

Qualifications Le BAFA serait un plus pour d'éventuels remplacements sur les ALAE ou l'ALSH du territoire.

Profil recherché

Compétences:

Règles et consignes de sécurité
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Organiser une médiation sociale
Prévenir et résoudre les conflits
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

CC DE LA MONTAGNE NOIRE

Soutenir les communes et améliorer la qualité de vie des habitants en offrant des services essentiels, stimulant l'économie locale et protégeant l'environnement et le patrimoine.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

CC DE LA MONTAGNE NOIRE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

CC DE LA MONTAGNE NOIRE

Soutenir les communes et améliorer la qualité de vie des habitants en offrant des services essentiels, stimulant l'économie locale et protégeant l'environnement et le patrimoine.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

CC DE LA MONTAGNE NOIRE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

S'inspirer

Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Compétences & formations

Comment se former à la transition écologique ?

Compétences & formations

Top 8 des formations en rénovation énergétique des bâtiments

S'inspirer

Quelle formation dans l'ESS choisir en 2025 ? Notre Top 10

Le guide de la reconversion professionnelle

Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.