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CONTEXTE
Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement à l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure :
- le Programme Premières Heures en chantier (PHC), à Paris 18ème, dans le 92, et dans le 93, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons,
- un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), à Paris, autour du réemploi et la cyclo-logistique, et deux ACI à Nanterre et en Seine-Saint-Denis,
- une Entreprise d’Insertion (EI), portée par la filiale Carton Plein cyclo, à Paris 11è, spécialisée dans la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos.
Notre atelier du 18ème est centré sur l’activité de réemploi de cartons, et met en œuvre le programme Premières Heures en Chantier (2 ESP) et l’Atelier Chantier d’Insertion (1 ESP). Nous recherchons un·e éducateur·rice socio-professionnel.le (ESP) pour le programme Premières Heures en Chantier, qui accueille des personnes en très situation de grande précarité, proposant un encadrement bienveillant, sain, riche et à l’écoute des spécificités de chacun·e.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ateliers et Chantiers d’Insertion, les missions principales de l’ESP sont :
- Accompagner les salariée.es du programme Premières Heures en Chantier et construire avec elles.eux des parcours de formation et d’inclusion sur mesure, en lien étroit avec les 2 autres ESP de l’atelier.
- Participer activement à la gestion, à l’organisation et à la bonne tenue de la production de l’atelier-boutique du 18ème (principalement du réemploi de carton), en lien avec le pôle commercial et les encadrant.es techniques de Carton Plein.
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route et des objectifs fixés du chantier parisien : ETP, indicateurs de suivi des accompagnements, participation aux GT thématiques sur les savoir-faire sociaux, relations partenariales, …
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Encadrer les activités de l’atelier boutique sur la filière carton
- Identification et préparation des missions de l‘atelier
- Animation quotidien du point d’équipe
- Adaptation quotidienne du travail pour permettre à chacun·e de s’épanouir et progresser
- Co-travail et formation en situation de production
- Garantir le respect des règles de sécurité et de respect de soi et des autres
- Prévenir les situations conflictuelles et gestion de conflits
- Piloter des ateliers éducatifs et socio-professionnels
2. Accompagner et être référent·e du parcours individuel des personnes
- Créer une relation de qualité et de confiance avec les personnes et capacité à partir des forces des personnes plutôt que de leurs freins.
- Avec l’appui de l’équipe Convergence, démarches d’accès à l’hébergement, soins, accès à la langue, orientation vers l’emploi en SIAE (ACI, EI)…
- Travail partenarial de proximité avec les structures qui orientent, les maraudes, les accueils de jours, les CHU, …
- Accompagner les valoristes dans l’élaboration et la conception de leurs projets
- Entretenir la dynamique collective (projets de vacances, pique-nique et autres fêtes…)
- Assurer le reporting de cet accompagnement auprès des partenaires financiers
- Gestion administrative de l’accompagnement (contrat, avenant, préparation des paies)
3. Former dans la dimension professionnelle les valoristes
- Suivi du parcours de formation dans la durée en s’adaptant à chaque personne
- Animation de formation pratique de production : gestion de stocks, préparation de commandes, rangement de la boutique, gestion de caisses, prise de parole…
- Participation aux formations de prestataires (art-thérapie, communication bienveillante…)
4. Organiser la production, en lien avec la coordonnatrice des ventes
- Planifier les commandes, livraisons et collectes ; organiser le travail
- Créer du lien avec les clients et suivre les prestations
5. Travailler au sein d’une équipe
- Faire partie de l’équipe de l’atelier : 3 ESP et une coordinatrice des ventes à mi-temps, fonctions supports en soutien
- Participation active à la vie de l’atelier, du pôle et de l’association : coordo hebdo du 18ème, réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale
- Participation aux groupes de travail du moment
CONDITIONS DU POSTE :
- Rémunération emploi repère encadrant.e technique / accompagnateur.rice socio-professionnel·le, selon profil et selon la CCN SyNESI de 2029 à 2456 euros brut (plus paniers repas, transport, participation à la mutuelle).
- CDI à 35 heures par semaine (quelques jours de travail par an à prévoir le WE) ; le temps de travail est organisé comme suit : 39 heures hebdo et 21 jours de RTT
- Poste à pourvoir dès le mois d’avril 2026
