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Vous souhaitez agir concrètement sur la transition de l’agriculture ?
Vous aimez le contact direct avec le monde agricole, notamment les éleveurs ?
Vous recherchez des missions structurées et adaptées à votre rythme et à vos disponibilités ?
Vous êtes à l’aise avec la collecte, le traitement et l’analyse de données.
=> Alors ces missions sont pour vous !
Qui sommes-nous ?
Carbone Farmers est une start-up dont la mission est d’accélérer le financement de la transition agroécologique de l’agriculture, en accompagnant les acteurs de la chaine alimentaire :
Aux groupements d’agriculteurs, nous assurons la réussite de leur transition et son financement
Avec les coopératives, nous engageons leurs agriculteurs et construisons des filières bas-carbone
Aux industriels alimentaires, nous certifions la baisse de leur empreinte carbone
Aux financeurs, nous permettons de contribuer à la neutralité carbone avec des projets de qualité
Depuis notre lancement début 2022, 2000 agriculteurs ont entamé une démarche bas carbone avec Carbone Farmers et nous avons convaincu des acteurs de premier plan d’engager la décarbonation de l’agriculture.
Dans le cadre de notre accélération, et en lien avec l’équipe agro aujourd’hui composée de 14 personnes, nous recherchons des profils orientés élevage et/ou grandes cultures pour réaliser des diagnostics carbone agricoles sur la base des méthodologies promues par le Label Bas Carbone.
Description des missions :
En collaboration avec les agriculteurs, et les équipes projet Carbone Farmers :
• Collecte d'informations auprès de l'agriculteur (constitution d'un dossier technique et administratif), contrôle de la pertinence des données, participation à l’identification des pratiques agricoles pertinentes pour chaque exploitation.
• Construction des trajectoires carbone des exploitations à l’aide d’outils dédiés, en direct avec les agriculteurs et/ou en coordination avec les services OAD et agronomie de nos partenaires (coopératives, négoces, groupements).
• Accompagnement de la transition des agriculteurs (en cas de diagnostic de suivi) : validation de l’implémentation des pratiques, remontée des données des années concernées, suivi administratif.
Informations :
Localisation : Hybride suivant profil, télétravail possible ou depuis nos bureaux à Paris. Rémunération : Selon profil et expérience.
Contrat : CDD 3 à 6 mois avec possibilité d’évolution/embauche.
Début : Dès que possible.
Les « Plus » :
• Collaboration avec une équipe experte et passionnée : échangez avec nos ingénieurs agronomes et bénéficiez d’un appui technique si nécessaire.
• Une formation dans nos locaux, et la possibilité d’y venir travailler suivant vos envies
• Possibilité d’évolution : selon vos aspirations, des opportunités de collaboration à plus long terme peuvent être envisagées.
Processus de recrutement :
• Premier appel de découverte (30 min)
• Un à deux entretiens avec un chef de projet (45 min)
• Présentation d’un cas (suivant profil)
