Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Présentation
Caracol est le premier modèle d’habitat intercalaire, multiculturel et solidaire en France. Lancée en 2018, l’association prend en gestion des biens immobiliers en les mettant temporairement à disposition de co-habitant.e.s réfugié.e.s et locaux. Les résident.e.s bénéficient d’un loyer adapté et sont accompagnés vers le logement durable. L'association expérimente dans le domaine de l'habitat temporaire, et développe des modèles innovants pour répondre aux besoins des territoires.
Rattaché.e à l’équipe opérationnelle Ile-de-France ou celle de Lyon, ce poste travaillera activement à l’essaimage de nouvelles colocations partout en Ile-de-France / en métropole lyonnaise; actuellement, l’association compte plus d’une dizaine de colocations, soit près de 200 colocataires à Paris, Toulouse, Strasbourg et Lyon. Ce poste nécessite polyvalence, bonnes capacités de communication et forte adaptabilité.
Modalités de l’apprentissage
- Contrat : Alternance
- Date : septembre 2024
- Lieu : Paris/Lyon
- Volume horaire : 35h/semaine
Missions « Activation de site » :
- Visite de site pour étude de faisabilité et préconisations.
- Chiffrage des travaux sous la supervision du directeur de pôle technique
- Mise en place des contrats fluides et contrats d’entretiens à l’ouverture des colocations
- Commandes des équipements nécessaires
- Animation des chantiers participatifs ou identification des prestataires pour cette étape - sous la supervision du directeur de pôle technique.
Missions « Gestion courante » :
- Participe à la gestion technique courante des colocations
- Visites régulières dans les colocations pour s’assurer du bon état général des colocations et du bon fonctionnement des équipements
- Animation des chantiers participatifs de réparations et aménagements divers avec les colocataires pour les accompagner à l’entretien de leur logement
- Lien avec les propriétaires (et les services de gestion locative s’il y a lieu) pour gérer les besoins et interventions qui leur incombent, sous la supervision du directeur de pôle technique
- Suivi des actions menées et remplissage d’un reporting
- Réalisation des déclarations d’assurance et suivi des démarches dans le cas de sinistres
- Gestion des documents liés à l’activité : enregistrement des factures, certificats, documents administratifs et saisie des historiques techniques des colocations
- Création et enrichissement d’une base de prestataires fiables et bon marché pour les opérations plus complexes
- Cartographie des acteurs du réemploi par territoire pour utilisation de matériaux bio-sourcés de seconde main pour l’aménagement de nos futures colocations
- Suivi de la consommation d’énergie et d ‘eau par colocation pour une meilleure connaissance des coûts de l’énergie selon le type de projet (typologie, âge, taille du bâtiment) et actionner les leviers possibles pour limiter ces consommations, à savoir:
- Améliorer l’isolation thermique des bâtiments en organisant des chantiers d’auto-réhabilitation.
- Communiquer aux habitants leur consommation d’énergie.
- Contrôler les installations de chauffage afin de maîtriser leur réglages
- Transmettre en direct des bonnes pratiques d’économie d’énergie ou mobiliser des ressources extérieures
- En lien avec les chargées de mission, mise en place d’ateliers collectifs, d’actions diverses et installation d’une signalétique adaptée pour aider les colocataires dans la gestion de leurs logements
Missions de coordination « Sortie de site » :
- Participe à la coordination de la logistique de sortie (meubles, affaires) pour restitution en l’état du site à son propriétaire.
- Fermeture des contrats fluides et contrats d’entretien à la fermeture des colocations.
