Responsable Partenariats et Philanthropie (H/F) - CDI - Paris

CAMELEON Association

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Social
Télétravail partiel possible
A partir de 5 année(s) d'exp.
Publiée le 07/08/2025

➔ Description de la mission

Contexte

CAMELEON est une association française de solidarité internationale qui lutte contre les violences sexuelles faites aux enfants, en France et aux Philippines. Sa mission repose sur une approche globale : prévention, protection, accompagnement des victimes, sensibilisation et plaidoyer.

Dans un contexte de développement stratégique, de croissance opérationnelle et de diversification de nos ressources, nous recrutons un·e Responsable Partenariats et Philanthropie

Missions principales

Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de financement et de développement de l’association. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Développement de la philanthropie et des partenariats privés

  • Elaborer, mettre en œuvre et piloter une stratégie de développement des ressources (fondations, entreprises, grands donateurs et libéralités)
  • Prospecter, qualifier et engager de nouveaux partenaires (fondations, mécènes, philanthropes, entreprises...) en développant des argumentaires et supports adaptés
  • Animer et fidéliser le portefeuille de partenaires existants, en valorisant leurs contributions
  • Concevoir et coordonner des campagnes de collecte et événements de levée de fonds
  • Définir et déployer une stratégie libéralités (legs, donations, assurances-vie), incluant sensibilisation, marketing et outils juridiques
  • Contribuer à la visibilité des partenariats avec le pôle communication.

2. Mobilisation et gestion des financements publics

  • Identifier et répondre aux appels à projets (AFD, Union Européenne, collectivités, agences de coopération, etc.)
  • Rédiger et suivre les dossiers de subventions, en lien avec les équipes France et Philippines
  • Assurer la planification et le respect des obligations contractuelles
  • Entretenir des relations de confiance et de qualité avec les bailleurs publics.

3. Suivi, pilotage et reporting

  • Mettre en place et suivre des outils de pilotage et de reporting : tableaux de bord, échéanciers, conventions, budgets, cartographie des risques
  • Collaborer avec le/la Responsable Administratif et Financier pour la construction et le suivi budgétaire des projets
  • Assurer un reporting fiable, structuré et conforme aux engagements.

4. Structuration et animation du pôle Ressources

  • Participer à l’organisation, la priorisation et l’outillage du pôle
  • Veiller à la coordination inter-pôles
  • Contribuer à la stratégique globale et au modèle économique de l'association
  • Alimenter les réflexions des instances de gouvernance

Le poste est susceptible d’évoluer vers des responsabilités managériales : nencadrement d’un.e stagiaire, volontaire en service civique ou salarié-e, et coordination de prestataires externes.

➔ Profil recherché

Compétences techniques

  • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de partenariats, levée de fonds, mécénat ou philanthropie, dans le secteur associatif ou de la solidarité internationale
  • Expérience dans des contextes interculturels ou internationaux
  • Excellente connaissance des bailleurs institutionnels français et internationaux (AFD, UE, collectivités, institutions internationales, agences de coopération)
  • Bonne connaissance du mécénat d’entreprise et de la philanthropie privée (fondations, fonds de dotation, entreprises, grands donateurs)
  • Expérience en rédaction, montage et suivi de projets à l’international
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (bailleurs, fondations, entreprises…)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet, reporting financier, CRM (souhaité)

Qualités personnelles

  • Esprit d’initiative et capacité à structurer, piloter et faire évoluer une activité stratégique
  • Sens de la négociation, diplomatie et force de conviction
  • Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités
  • Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité
  • Goût du travail en équipe et posture collaborative, y compris à distance et en contexte interculturel
  • Intérêt fort pour la solidarité internationale, les droits de l’Enfant et les enjeux d’impact social

CAMELEON Association

CAMELEON développe une approche globale pour agir sur les causes et les effets des violences sexuelles à l’égard des enfants et des adolescents.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
CAMELEON Association n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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