Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Permettre au maximum de personnes de soutenir l’inclusion en milieu ordinaire via l’achat de notre café.
Nous avons commencé la commercialisation en grande distribution en 2023. Pour consolider et développer nos ventes, nous cherchons un responsable de secteur basé en IDF pour couvrir : Hypermarchés, Supermarchés et Proximités en IDF. Rattaché(e) à l’équipe GMS, vous serez le 2e chef de secteur.
Les missions :
1. Développement du chiffre d’affaires
2. Gestion d’un portefeuille de magasins
3. Merchandising et implantation
Veiller à la bonne mise en avant des produits en magasin (respect des planogrammes).
Implanter les nouveautés et s’assurer du bon balisage.
Vérifier la disponibilité des produits et éviter les ruptures de stock.
4. Suivi et reporting
Analyser les performances commerciales (ventes, parts de marché, rotations)
Réaliser des comptes-rendus de visite, Transmettre les informations du terrain aux équipes marketing et commerciales.
L’équipe GMS constituée de 1 personne en 2023, 2 en 2024, 4 en 2025 est amenée à doubler en 2026.
Ce poste est une opportunité inédite d’arriver au début d’une grande aventure et de la coconstruire !
VOS ATOUTS POUR ETRE NOTRE FUTUR JOYEUX TALENT
- Diplômé(e) Bac +3 minimum
- Le + : au moins 6 mois d’expérience de chef de secteur, idéalement ayant déjà couvert les magasins GMS d’IDF
- Vous connaissez sur le bout des doigts le fonctionnement des enseignes telles que : Auchan, Cora, Carrefour, Intermarché, Leclerc, Système U… et vous êtes passionné(e) par ces enseignes
- Vous avez un goût prononcé pour la négociation : une vraie âme de commercial(e) terrain
- Vos principales qualités sont : la ténacité, l’esprit entrepreneur, l’audace, la rigueur, l’organisation et la capacité à gérer de nombreux interlocuteurs
- Vous êtes mobile en France, vous détenez le permis B
CE QUI NOUS DIFFERENCIE CHEZ CAFE JOYEUX :
- Un groupe au service de l’inclusion, en forte croissance où tout est encore à construire
- Un environnement de travail agréable, centré sur l’humain
- Une culture de collaboration et d’innovation

Première famille de cafés restaurants qui emploie des personnes en situation de handicap mental ou cognitif, Café joyeux poursuit sa croissance au service de l'inclusion avec déjà plusieurs cafés.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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