Tout savoir sur le métier de consultant RSE
STRUCTURE
Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Chargé∙e de prévention en CDIà Pantin (93) pourl’association Ufcv.
L’Ufcv est une association nationale de jeunesse et d’éducation populaire à but non lucratif. Reconnue d’utilité publique et agréée entreprise solidaire d’utilité sociale, elle agit prioritairement pour combattre les inégalités, défendre le droit aux vacances pour tous·tes, favoriser l’engagement pour les autres et accompagner les personnes dans leur droit à l’éducation et à la formation. Son projet social s’exprime à travers 4 grands métiers : les séjours de vacances, la formation, l’organisation et la gestion de dispositifs d’accueils de mineurs, et l’insertion sociale et professionnelle. Depuis, plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national auprès de plus de 120 000 bénéficiaires, accompagnés par plus de 1 000 salariés et 5 000 bénévoles et volontaires.
MISSIONS
Dans le cadre de son développement, l’association Ufcv recherche un∙e Chargé∙e de prévention pour définir, en relation avec le DRH, puis construire et faire vivre, la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Ses principales missions, dont il∙elle assurera la communication interne, s’exerceront dans les domaines suivants :
Santé et sécurité
· Accompagner les opérationnels sur le terrain et dans leur quotidien sur l’évolution, la prévention, la suppression des situations à risque,
· Mettre en œuvre et animer les actions correspondantes en relation avec les différents correspondants,
· Gérer les contrôles techniques des bâtiments, les vérifications périodiques ainsi que les formations et exercices obligatoires,
· Actualiser les outils et méthodes en matière de prévention des risques,
· Elaborer des indicateurs permettant d’orienter les actions régionales et nationales,
· Réaliser le référencement des équipements de travail,
· Participer aux réunions et commissions du CSE sur ces sujets,
· Assurer la veille réglementaire et l’évolution de la conformité des établissements,
· Assurer les relations avec les organismes extérieurs (CRAM, CARSAT, …).
Qualité de vie au travail
· Animer des groupes de travail pour construire un plan pluriannuel et mener les actions correspondantes,
· Construire un baromètre social annuel pour définir et réaliser les mesures à mettre en place.
Handicap
· Animer la politique handicap et mettre en œuvre l’accord pluriannuel en relation avec ses référents,
· Accompagner, sensibiliser, former les salariés au handicap et rechercher les solutions afin d’optimiser le maintien dans l’emploi des salariés concernés.
