Tout savoir sur le métier de consultant RSE
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice Adjoint∙e H/F en CDI pour l’Institut le Clos Levallois**,** à Vauréal (95).
L'Association "Le Clos" créée en 1946 a pour but l’accueil et l’accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychologiques dont l'intensité perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le cadre administratif a permis à l'Association de transformer l'Institut de Rééducation (IR) en un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (I.T.E.P), structure correspondant au mieux aux missions de l'Association devenu DITEP en 2019.
Sous la gouvernance de son Conseil d'Administration et de sa Présidente, l'Association gère donc un I.T.E.P qui accueille 92 jeunes de 6 à 20 ans en unités d'accueil de jour, internats, unité d'enseignement et plateforme d'insertion, et un S.E.S.S.A.D de 15 places dont les équipes accompagnent les jeunes (6 à 18 ans) dans tous les lieux de vie et de socialisation dans la commune de Vauréal (100 professionnels, budget de 5,6 millions)
MISSIONS
Sous l’autorité de la direction de l’association, le.la Directeur·rice Adjoint·e (H/F) organise et coordonne le fonctionnement opérationnel et les activités du DITEP. Il.elle est garant.e de la qualité de l’accompagnement et du service à rendre auprès des jeunes accueillis et de leur famille, dans le respect des textes législatifs et réglementaires, et selon les directives du Conseil d’Administration et du directeur du DITEP. Il.elle assure les missions suivantes :
Management
o Assurer la gestion et l’animation de l’équipe des chefs de services éducatifs, et impulser une réelle complémentarité entre l’équipe éducative et l’équipe pédagogique ;
o Veiller au respect et à l’application de la législation, des dispositions conventionnelles et accords d’entreprise, et des consignes générales du DITEP ;
o Gérer avec le·la directeur·rice les relations avec les IRP et la tenue des réunions ;
o S’impliquer dans la gestion des ressources humaines : recensement des besoins, plans d’actions, formation, faisabilité, évaluation, conditions de travail, évolution du personnel…
o Accompagner le changement.
Pilotage de l’activité
o Assurer la mise en œuvre de la politique d’accompagnement de l’établissement en veillant à l’implication des familles ou représentants légaux, au respect des procédures internes et au développement de partenariats extérieurs ;
o Contribuer à l’élaboration des modalités d’accompagnement via la mise en place des projets personnalisés d’accompagnement et du dossier unique informatisé des jeunes accueillis ;
o Participer à la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique qualité de l’établissement, en garantissant notamment l’effectivité des outils de la loi 2002-2 ;
o Elaborer les procédures et documents relatifs au fonctionnement des services en veillant à leur appropriation par les équipes ;
o Piloter l’évolution des bonnes pratiques et la promotion de la bientraitance au sein du DITEP.
Gestion administrative budgétaire
o Être garant٠e de la bonne gestion du budget alloué aux activités dont il/elle assure la responsabilité, et proposer au٠à la directeur٠rice les priorités d’investissements nécessaires
o Assurer l’élaboration des rapports d’activité des services placés sous sa responsabilité
o Veiller à la sécurité des personnes et des locaux et à la maintenance des équipements sous sa responsabilité, en lien avec le chef des services généraux
o Assurer la responsabilité de la représentation de l’établissement dans la relation aux partenaires et autorités de contrôle et de tarification, et la suppléance du٠de la Directeur٠rice en cas d’absence.
