Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice Général·e pour l’association Croix-Rouge Insertion, à Montrouge (92) - Paris

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation Paris, France
Associations
Télétravail partiel possible
10+ année(s) d'exp.
Publiée le 19/07/2024

Cabinet Partium

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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STRUCTURE

Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice Général·e H/F en CDI pour l’association Croix-Rouge Insertion, à Montrouge (92).

Croix-Rouge insertion est une initiative de la Croix-Rouge française ayant pour volonté de développer de nouvelles formes de solidarité par l’activité économique.

Acteur majeur de la transition professionnelle agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est présente sur le territoire national à travers ses 13 établissements portant des ateliers, des chantiers et des entreprises d’insertion, et à travers sa filiale SAS, VIF, dédiée à l’insertion vers les métiers du transport et de la logistique. Chaque année, plus de 1000 personnes orientées par le service public de l’emploi rejoignent les établissements en CDD d’insertion. Majoritairement très éloignées de l’emploi, elles en retrouvent le chemin pour la moitié d’entre elles.

Croix-Rouge Insertion présente ses actions autour de trois grandes activités et d’autres activités développées au niveau local :

  • L’alimentation durable et solidaire : maraîchage biologique, aide alimentaire et circuits courts ;
  • L’économie circulaire et l’environnement : recycleries, collecte et valorisation des déchets, entretien des espaces verts et naturels ;
  • Les services au public : relation client, médiation culturelle, logistique et lutte contre la précarité énergétique ;
  • La logistique et le transport : plateformes de stockage et prestations logistiques ;
  • Les programmes d’accompagnement : formations pré-qualifiantes dans le domaine de la santé, prestations de formation (CQP), accompagnement de personnes fragiles.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente après accord du conseil d’administration, le·la Directeur∙rice Général·eaura la responsabilité de développer les activités de l’association, contribuer à la définition de son objet social ainsi qu’à la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques votées par le conseil d’administration. IL·elle assure la gestion de l’association et le management des équipes, rend compte de l’exercice de sa mission au conseil d’administration. Ses missions seront les suivantes :

Mettre en œuvre la stratégie et animer le plan stratégique du groupe

  • Préparer les orientations et les décisions du conseil d’administration puis exécuter ses décisions
  • Mettre en œuvre les engagements stratégiques de l’association et proposer les ajustements nécessaires
  • Réaliser la planification des objectifs et des moyens en lien avec les orientations stratégiques
  • Identifier les leviers de développement, de diversification d’activités et d’innovation
  • Proposer des orientations stratégiques dans une logique d’amélioration continue

Conduire le pilotage opérationnel de la structure

  • Définir les plans d’action métiers et opérationnels en application de la stratégie
  • Préparer, en lien avec le DAF, le budget de l’association et superviser sa mise en œuvre
  • Exercer les pouvoirs financiers ayant fait l’objet d’une délégation du Trésorier
  • Garantir le maintien des équilibres budgétaires et financiers de l’association et contribuer à développer les ressources financières
  • Manager l’équipe siège de l’association et les pilotes nationaux
  • Structurer le pilotage intégré du groupe et assurer la bonne articulation siège- établissements- filiales
  • Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise
  • Assurer la conformité aux lois et règlements
  • Entretenir le sentiment d’appartenance et fédérer les équipes tout en menant la conduite du changement.
  • Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance de la structure. Approfondir la culture de prévention et de maîtrise des risques et la stratégie RSO

Participer aux comités et instances

  • Assister, avec voix consultative, aux séances du conseil d’administration et de l’assemblée générale
  • Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance
  • Animer et diriger le comité de direction et le comité opérationnel
  • Présider le Comité Social et Economique et garantir la qualité et l’effectivité du dialogue social

Représenter la structure en externe

En articulation étroite avec le conseil d’administration :

  • Participer à la notoriété et au développement des relations institutionnelles
  • Représenter l’organisation auprès des fédérations et associations professionnelles
  • Contribuer à la mise en place et à l’animation des partenariats
  • Participer à la représentation de l’organisation auprès des pouvoirs publics
  • Contribuer à la représentation de Croix-Rouge insertion au sein de la Croix-Rouge française.
Profil recherché

PROFIL

Issu∙e d’une formation supérieure Bac+5 (Grande Ecole ou Université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur des postes à dimensions tant opérationnelles que stratégiques au sein d’organisations complexes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique. Cette expérience vous a permis de développer une forte capacité d’adaptation à des organisations et cultures diverses (entreprise, secteur public, secteur associatif), et de solides compétences de pilotage et de gestion.

Reconnu∙e pour votre leadership et vos compétences managériales, vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation et possédez une solide expérience de la gestion d’établissements multi-sites. Force de proposition et de conviction, vous êtes doté∙e d’une grande réactivité et d’une capacité établie à traiter en parallèle des sujets variés dans un environnement complexe.

Poste basé à Montrouge (92) en CDI, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : selon profil et expérience, c onvention collective des ateliers et chantiers d’insertion

Télétravail possible

Anglais professionnel requis

Déplacements fréquents

POUR POSTULER :

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.

Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/oy1l0u6m7dxox1h83g

Ou envoyer un email : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr