Tout savoir sur le métier de consultant RSE
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Médecin chef∙fe en CDI pour les Associations IPC et IPC Etoile.
L’Examen de Prévention en Santé est le métier des Centres IPC depuis près de 40 ans. Le premier établissement IPC est fondé en 1971 par le Docteur Jean-Robert DEBRAY avec une équipe pluridisciplinaire de médecins universitaires et se situe Av. Raymond Poincarré à Paris XVI. Conventionné par la Sécurité Sociale le 12 novembre 1975, le centre déménage pour s’installer 6 rue La Pérouse Paris XVI dans des locaux plus grands qui permettent d’y intégrer son laboratoire d’analyses biologiques. Les Centres IPC, réalisent aujourd’hui plus de 23 000 bilans de santé par an, pour les assurés sociaux de la région Île-de-France. IPC fait partie de la centaine de Centres d'Examens de Santé répartis sur le territoire national.
Dans le cadre de la réalisation des bilans de santé, l’Association IPC, qui compte plus de 80 collaborateurs, accueille des populations en situation de vulnérabilité sociale sur les différents sites de la Région Ile-de-France (demandeurs d’emplois, bénéficiaires du RSA, de la PUMa (ou CMU-C), les salariés en contrat à durée déterminée).
Le Centre IPC Etoile assure la même activité auprès des entreprises (TPE / PME / grands groupes), des mutuelles, des organismes internationaux et des régimes spécifiques de Sécurité Sociale.
MISSION
Sous l’autorité du Directeur Général, le∙la Médecin chef∙fe a pour mission principale l’encadrement, la coordination et la gestion du personnel médical à Paris et sur les sites distants, en vue de la réalisation d’examens cliniques et d’actions de prévention dans le cadre d’un protocole type Examen de Prévention en Santé (EPS) de l’Assurance Maladie et des Bilans Sur Mesure d’IPC Etoile.
Management de l’équipe médicale (13 infirmières et 9 médecins)
· Organiser le travail et assurer une présence médicale constante via des plannings
· Evaluer les collaborateur∙rice∙s et accompagner leur évolution
· Impulser une dynamique d’équipe et le partage des bonnes pratiques en interne
· Recruter lorsque nécessaire et être garant∙e de la bonne intégration des nouvelles recrues
Mise en œuvre des activités
· Pilotage des examens cliniques et des actions de prévention
· Suivi et reporting
· Maintien d’un niveau élevé de qualité et respect des normes fixées par l’Assurance Maladie
