Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice des établissements de son pôle médico-social et hébergement, comprenant six établissements (de type SAVS, SAMSAH, CHRS, Résidence sociale…), en CDI pour l’association Entraide Vivre, à Arcueil (94).
L’Association d’Entraide Vivre a été initialement créée pour aider à la réinsertion des personnes touchées par la tuberculose. Elle s’est ensuite ouverte aux personnes en souffrance physique ou psychique. Les dirigeants et les membres de l’Association ont toujours su que dans chaque être humain, quels que soient les problèmes de santé qu’il a pu connaître, il existe un potentiel qu’il faut développer pour le conduire à une insertion sociale véritable, c’est-à-dire professionnelle en milieu ordinaire, pour autant que faire se peut, ou en milieu protégé.
Attentive aux besoins des populations, l’Association d’Entraide Vivre, reconnue d’Utilité Publique (RUP), a développé des structures diversifiées apportant des réponses complémentaires les unes aux autres permettant aux personnes accueillies une réelle inclusion socioprofessionnelle. L’Association se compose de structures spécialisées dans le domaine de l’emploi, de la formation professionnelle spécialisée, dans celui du travail protégé, mais aussi, en amont, des structures de soin, de réadaptation, d’orientation, d’insertion par le logement et de suivi social.
L’Association ne se résout jamais à remplir une simple fonction d’accueil asilaire, car cela ne correspond pas à ses convictions ni à ses projets.
MISSIONS
Membre de l’équipe de Direction, placé∙e sous la responsabilité de la Direction Générale, le∙la Directeur∙trice aura, en conformité avec les choix stratégiques de l’Association, la responsabilité de la direction effective et opérationnelle des établissements et services placés sous sa responsabilité et relevant du champ médico-social et de l’hébergement. Il sera secondé dans ses fonctions par trois chef∙fes de service pour concilier les exigences de cohérence et d’action collective avec la réponse adaptée aux besoins dans une démarche d’individualisation croissante et d’insertion par le logement.
Le périmètre de son intervention, comprend les structures suivantes :
- Le SAVS Beauvois à Paris, d’une capacité de 104 places
- La Résidence Stéphane Hessel à Paris, Résidence sociale d’une capacité de 31 places
- Le SAVS Erik Satie à Arcueil, d’une capacité de 42 places
- Le SAMSAH Erik Satie à Arcueil, d’une capacité de 30 places
- Le CHRS Erik Satie à Arcueil, d’une capacité d’accueil de 30 places
- L’internat de l’ESRP à Arcueil, d’une capacité d’accueil de 30 stagiaires
Il∙Elle aura les responsabilités suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’association et en adéquation avec les politiques médico-sociales
- Veiller au bon fonctionnement des établissements, services et activités et à la qualité des prestations proposées, aux bonnes conditions d’accompagnement des personnes accueillies, au respect de leurs droits et à leur sécurité
- Assurer la gestion RH du pôle avec l’appui du siège (recrutement, évaluation, formation, relations sociales, disciplinaire)
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires, socioéducatives et maintenance et veiller à la mutualisation de ressources et au partage de bonnes pratiques entre les établissements
- Elaborer et suivre les budgets du pôle et rédaction des bilans d’activité et du rapport annuel
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène, de prévention des risques et de sécurité dans les établissements
- Engager les démarches d’amélioration continue des pratiques professionnelles et d’évaluation de chacun des dispositifs
- Représenter les établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs
- En lien avec le Directeur Général, développer le travail en réseau pour assurer le bon maillage du territoire et mener des actions de communication et de promotion des établissements
