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STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice Qualité & Développement de l’offre H/F en CDI pour l’association AFG Autisme à Paris 13 ème.
Créée en 2005, l’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme) garantit une gestion centralisée des établissements en transfert de gestion, en cours de création, ou à créer, afin d’apporter tant aux familles qu’aux financeurs la garantie d’une bonne gestion et d’une prise en charge adaptée des personnes autistes. Le choix a été fait dès la conception de ne viser que le public ayant un trouble du spectre autistique (TSA).
AFG Autisme a été créée pour répondre à la nécessité de professionnaliser la gestion d’établissements, assurée jusque-là par des associations locales grâce à des bénévoles, souvent parents des personnes autistes accueillies. Ces associations se sont battues pour que les besoins des personnes autistes soient reconnus et pour qu’elles bénéficient de prises en charge adaptées aux spécificités de ce handicap.
AFG Autisme développe également des projets pour améliorer les réponses aux milliers de personnes avec autisme sans solution. AFG Autisme a une vocation nationale et est spécifiquement dédiée aux enfants et aux adultes autistes. L’association compte 70 établissements et dispositifs (SESSAD, IME, EAM, etc.) à travers la France.
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous aurez la responsabilité de :
Piloter et être l’appui des établissements :
- Assurer le déploiement de la stratégie associative en termes de conformité et de qualité dans les établissements ;
- Apporter un appui aux établissements et particulièrement aux directeurs d'établissements dans : toute demande ou projet portant sur le respect du CASF et de l'ensemble des textes règlementaires et directives du secteur médico-social ; les évaluations HAS, le suivi et analyse des indicateurs ANAP et CPOM ;
- Veiller au respect du droit des usagers.
Assurer la direction Qualité & Développement de l'offre :
- Garantir le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS/ANESM pour les adultes et enfants autistes) dans les structures avec la mise en place d'outils, sensibilisations et formations ;
- S'assurer de la bientraitance des usagers accompagnés dans les établissements et veiller au respect de la procédure de lutte contre la maltraitance avec le suivi et le traitement des El et EIG dans chaque structure ;
- S'assurer du respect des obligations du Code de l'action sociale et des familles (dont les obligations de la loi 2002-2) ;
- Concourir au développement de l’association par la mise en place et le suivi de nouveaux projets et/ou la reprise de structures.
Assurer une démarche de veille, de prospective et accompagner les impacts sur les établissements :
- S'assurer de la veille juridique et de la prospective portant sur l'ensemble des dimensions impactant l'accompagnement des personnes et leurs droits ;
- Accompagner les directeurs et leurs équipes dans l'évolution des politiques de santé publique, les évolutions législatives et réglementaires.
Piloter la démarche qualité et conformité :
- Veiller au respect strict des bonnes pratiques professionnelles, à la bientraitance dans tous les établissements et au respect du Code de l'action sociale et des familles ;
- S'assurer du respect des obligations de la loi 2002-2 ;
- Assurer le suivi de la mise en conformité avec le RGPD pour l'ensemble de l'association ;
- Piloter le déploiement du numérique en santé et garantir le déploiement et le suivi des logiciels métiers (Airmes, Ageval).
