Tout savoir sur le métier de consultant RSE
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice en CDI pour la Régie des quartiers les portes de l’Essonne à Athis-Mons (Essonne).
Installée à Athis-Mons, dans l’Essonne (91200), la Régie des Quartiers les Portes de l’Essonne est une Association loi 1901, créée en 2007, qui porte une Recyclerie. Elle porte un projet à dimension sociale, en favorisant l’intégration sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi, et une dimension environnementale via ses deux activités : environnement/espaces verts et recyclage. Ses partenaires, collectivités, entreprises ou particuliers reconnaissent la qualité des prestations et l’utilité de ses actions sur le territoire.
Au cœur d’un écosystème qui porte les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire, la structure est en forte croissance. Elle emploie aujourd’hui 40 salariés, dont une vingtaine d’ouvriers polyvalents en parcours d’insertion (Entreprise d’insertion & Atelier et Chantier d’Insertion).
MISSIONS
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Bureau, le∙la Directeur∙rice assure la mise en œuvre du projet associatif selon une dynamique partenariale. Il∙elle met en place les stratégies définies par le CA et il∙elle est force de proposition ; il∙elle construit l’ingénierie de nouveaux projets tout en pérennisant et développant l’existant et manageant les équipes. Ses différentes missions sont :
Pilotage de l’association en lien avec le Conseil d‘Administration et le Bureau
· Participer activement aux instances de gouvernance de la Régie : bureau, CA, AG
· Utiliser/Proposer des outils de pilotage de la structure et assurer leur mise en œuvre
· Être garant∙e de la mise en œuvre du plan d’actions et de l’évaluation du projet associatif
Management agile de l’équipe de salarié∙e∙s
· Accompagner l’organisation de l’équipe
· Fédérer les salariés autour du projet associatif
· Permettre à chacun d’exprimer son potentiel et de développer ses compétences
· Définir et attribuer individuellement des objectifs clairs et partagés collectivement
· Assurer la cohésion de l’ensemble de l’équipe et gérer les éventuelles situations de tension
· Gérer les relations avec les IRP
· Définir les besoins en recrutement et assurer les recrutements
Gestion administrative et financière de l’association
· Superviser l’établissement et le suivi des outils de gestion financière (budgets prévisionnels, analytique, tableaux de bords, comptes annuels…)
· Rechercher les moyens nécessaires pour le fonctionnement et le développement de l’association, en particulier en supervisant et assurant la recherche de financements (réponse à appels à projets, appels d’offres…) garantissant l’équilibre économique de l’association
· Coordonner, la gestion des dossiers de subventions, d’appels à projets, d’appels d’offres et tout dossier et actes administratifs permettant la bonne marche de l’association
· Veiller au respect des règles juridiques, administratives et de sécurité en vigueur
Représentation de l’association auprès des partenaires, publics ou privés
· Tisser et entretenir des liens de confiance étroits, équilibrés et neutres, avec les différents partenaires (collectivités, services de l’Etat, bailleurs sociaux, syndics, associations du quartier…), permettant le développement de projets coconstruits
· Rechercher de nouveaux partenaires (techniques et financiers) pour atteindre les objectifs de développement de l’association
· Être en relation permanente avec les réseaux IAE, Régies et Ressourceries
· Superviser la communication externe et les publications
Supervision et accompagnement des différentes activités et actions de la Régie
· Veiller au bon déroulement des activités de production et à leur diversification, dont le développement des activités de la Recyclerie
· Actualiser et assurer le suivi du projet d’insertion
· Développer des activités de lien social en partenariat avec les acteurs locaux
· Promouvoir des bonnes pratiques écologiques à tous les niveaux.
