Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le·la Directeur∙rice Général∙e assurera les missions suivantes :
Piloter la mise en œuvre de la stratégie de l’association :
La politique générale de l’association est matérialisée par des orientations stratégiques et une feuille de route mises à jour annuellement. Avec l’appui de votre comité de direction, vous assurez la mobilisation des moyens humains, financiers et matériels nécessaires à sa mise en œuvre. Il vous sera nécessaire de :
- Être force de proposition et enrichir la réflexion stratégique en s’appuyant sur une analyse des besoins du terrain ;
- Orchestrer la traduction opérationnelle des projets construits avec les partenaires ;
- Construire des outils de suivi sur la mise en œuvre de la stratégie, à destination de la gouvernance ;
- Impliquer et mobiliser toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre de la stratégie.
Assurer la gestion budgétaire et financière de l’association :
Vous mettez en œuvre la stratégie financière définie conjointement avec le CA et le trésorier. Avec le support du directeur des Fonctions supports, vous êtes garant de la bonne gestion financière et budgétaire de l’association. Pour y parvenir, vous aurez la responsabilité de :
- Accompagner l’association vers un modèle économique pérenne et pertinent ;
- Soutenir le développement des ressources publiques et privées en s’appuyant sur les compétences des équipes internes ;
- Superviser la préparation des budgets par les directions ;
- Rendre compte régulièrement de la situation financière et économique de l’association au trésorier, au bureau et au CA ;
- Garantir la clôture des comptes dans les délais impartis afin de respecter les délais légaux et les présenter à l’Assemblée générale.
Superviser et soutenir la gestion des établissements :
Vous pilotez l’équipe de directeurs∙rices de l’association et êtes garant du bon fonctionnement des établissements et services. Vous assurez le développement des activités existantes tout en maintenant une cohérence budgétaire. Pour accomplir cet objectif, vous serez tenu∙e de :
- Diriger le comité de direction de l’association ;
- Être garant du respect de l’ensemble des obligations légales, réglementaires et budgétaires ;
- Mener le dialogue avec les autorités de contrôle et de tarification. Garantir le déploiement du système qualité ESPOIR ;
- Être force de proposition vers la gouvernance pour le développement de nouveaux dispositifs.
Assurer le management et l’accompagnement au changement des équipes en optimisant les relations sociales :
Ensemble, bénévoles et salariés mettent en œuvre les projets de l’association. En tant que directeur∙rice général∙e, vous êtes responsable des équipes salariées, et votre mission consistera à :
- Diriger les fonctions supports de la direction générale ;
- Assurer le dialogue social dans le cadre des instances représentatives, avec l’appui du directeur des Fonctions supports ;
- Renforcer les collaborations transverses, en particulier entre les bénévoles et les salariés, entre fonctions supports et terrain ;
- Développer les compétences des professionnels et les accompagner au changement, notamment grâce à un plan de formation ambitieux.
Piloter la stratégie de plaidoyer et d’influence de l’association :
Reconnue dans le secteur de la protection de l’enfance et l’insertion, l’association souhaite renforcer son influence auprès du grand public et des professionnels. En lien avec le Président et le bureau de l’association, votre devrez :
- Superviser la communication interne et externe de l’association ;
- Veiller aux relations avec les partenaires et les
- Contribuer à la réalisation de publications et à l’organisation d’évènements.
