Agent d'entretien des cimetières (H/F) - 52 - CHAUMONT

CA DE CHAUMONT

France Travail
CDD
Localisation 52 - CHAUMONT, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 17/03/2026
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Description de la mission

Missions: Au sein du service parcs et espaces publics du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de l'entretien général des sites sportifs et des cimetières du secteur auquel vous serez affecté(e).

  • Tonte de pelouse, taille des haies et arbustes, désherbage, ramassage des déchets,
  • Nettoyer et maintenir en bon état les allées, monuments funéraires et équipements communs,
  • Vérifier la sécurité des visiteurs et la signalisation des travaux éventuels,
  • Effectuer les traçages des terrains selon les normes sportives,
  • Procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.

Profil: Posséder le CAP espaces verts / horticulture et/ou une expérience dans le domaine Connaître les techniques et pratiques d'entretien des espaces naturels Savoir utiliser, en toute sécurité, les outils mis à disposition (tondeuse, débroussailleuse, souffleur à feuilles, motobineuse, taille-haie.) Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur Le permis poids lourd serait un plus.

3 postes à temps complet à pourvoir d'avril au 31 octobre 2026. Travail en extérieur par tout type de temps Horaires de prise de poste : 7h30, ou 6h en période estivale avec travail en journée continue Permis B exigé, BE souhaité.

Candidatez avant le 8 avril (CV+letttre de motivation)

Salaire: Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Règles de sécurité
  • Repérer les dégradations des espaces publics
  • Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • Entretenir un espace urbain
  • Entretenir les équipements de collecte de déchets

Expérience: Débutant accepté - si diplôme sinon expérience 1 an

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

CA DE CHAUMONT

La mission est d'améliorer le quotidien des habitants et de développer le territoire de manière durable. L'entreprise offre un cadre de vie de qualité, s'engage dans la transition écologique et favorise la cohésion sociale.

Plus d'informations
Mesure d'impact
CA DE CHAUMONT n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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