France Travail
Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Missions principales :
- Organisation du travail des agents de tri / conducteurs d'engins
- Attribution quotidienne des tâches et priorités pour chaque zone de travail
- Formation interne du personnel sur les différents poste
- Conformité et le transfert des déchets de la déchèterie pour professionnels
- Tri des matières dans le respect des cahiers des charges des filières consommatrices
- Préparation en balles des matières triées (presse-à-balles)
- Conduite d'engins de manutention
- Maintenance courante, le suivi de l'entretien, du nettoyage et de la sécurisation du parc d'engins, matériels et bâtiments, la coordination des réparations et contrôles obligatoires sur les matériels avec le service maintenance
- Suivi de la meilleure utilisation de la presse-à-balles
- Mise en sécurité du site : surveiller le bon fonctionnement des fermetures et systèmes de surveillance, mettre le site en sécurité tous les jours (mise en route des alarmes), bien fermer tous les accès (portes, rideaux métalliques, portail), prévenir les risques d'incendie (parking et coupure batterie des engins, arrêt et mise en sécurité des machines, rangement des stocks de déchets, etc.)
- Respect de la règlementation pour l'exploitation du site (ressources humaines, social, sécurité et environnement), impliquant de contrôler et signaler les écarts
- Suivi des équipes : tenir à jour le suivi des incidents provoqués par les collaborateurs, notamment le non-respect des consignes de travail et de sécurité, la ponctualité, etc..., signaler et communiquer les directives aux équipes en fonction des dérives constatées ou des améliorations nécessaires.
- Gestion du personnel telle que la gestion des plannings de travail, du temps de travail du personnel et des roulements de congés, des périodes de formation internes et/ou obligatoires, ainsi que le contrôle permanent des tâches effectuées par les agents de tri en termes de sécurité, qualité, productivité.
- Relever les incidents
- Mettre en place les meilleures pratiques pour atteindre la plus grande performance économique possible sur chacune des activités.
- Contrôler, analyser et améliorer en continue le fonctionnement.
Compétences principales requises :
- Expérience d'encadrement d'équipes d'exploitation ou de production en industrie (10 à 15 personnes).
- Expériences et/ou motivations à la conduite d'engins (chariot élévateur, manuscopique, pelleteuse).
- Aptitude à travailler en extérieur (une partie des zones de tri est en extérieur).
- Capacités d'adaptation et d'apprentissage requises vis-à-vis des spécificités des matières, des cahiers des charges, des méthodes de tri, de stockage et des équipements.
- Disposer de bases en informatique pour :
- compléter des tableaux de suivi et compte-rendus sous MS Excel (mise en forme, organisation des données, utilisation des fonctions et opérations de base) - valider/qualifier les réception dans le logiciel métier - renseigner les horaires et plannings des équipes dans le logiciel RH.
Compétences transverses requises :
- Rigueur
- Autorité
- Autonomie
- Très bon relationnel
- Capacité à organiser, à motiver et à mener des équipes de travail.
- Aptitude à communiquer avec le personnel en charge, savoir expliquer le cap et synthétiser, mais également décomposer dans le détail le travail à effectuer, les objectifs, les délais.
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
