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CONTEXTE
Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l’association BOREAL a ouvert en mai 2025 son Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a pour missions de :
· Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d’emploi sur le territoire de Nantes Est d’ici à 2029
· Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l’économie locale
BOREAL est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire qui développe différentes activités :
- Réemploi (ex : atelier de démantèlement, découpe textile, prestations de valorisation) ;
- Services habitants et bailleurs sociaux (ex : sensibilisation et médiation habitat)
- Services aux entreprises (ex : petite sous-traitance, prestation sur-mesure, stockage)
MISSIONS
❖ Encadrement des salariés polyvalents et développement des compétences
- Accueillir, accompagner et superviser les salariés polyvalents au sein du pôle
- Adapter les conditions de travail aux capacités et contraintes des salariés
- Animer le collectif de travail avec des pratiques participatives et inclusives
- Veiller à la cohésion de groupe, gérer les conflits et les situations d’urgence
- Participer au plan de formation et développement des compétences
- Repérer et faire remonter les éventuels besoins des salariés en accompagnement social, psychologique, médical, ou tout autre éventuel frein au maintien en emploi
❖ Gestion opérationnelle des activités
- Avec l’appui de l’équipe de coordination des activités, structurer les ateliers et les activités des pôles découpe textile, logistique réemploi, sous-traitance aux entreprises
- Organiser et superviser la production dans un contexte de montée en charge
- Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l’entretien des équipements
- Créer et faire évoluer les outils pédagogiques utiles à l’activité
❖ Développement d’activités et relation client
- Incarner et diffuser une culture qualité et orientation client
- Participer à la gestion des relations clients et fournisseurs
- Être en veille pour détecter les opportunités de croissance et de diversification
· Expérience réussie de management et de mise en œuvre d’activités (une expérience d’encadrement en entreprise d’insertion, entreprise adaptée, entreprise d’intérim serait un plus)
· Compétences transverses (entretien, bricolage, relation client).
· Capacité à faire avec et à prendre en charge avec méthode la réalisation de petits chantiers
· Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition, travail en équipe
· Rigueur, autonomie et dynamisme
· Excellentes aptitudes managériales : exemplarité, sens de l’équité, bienveillance et capacité à faire respecter un cadre de travail
· Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure
· Permis B exigé
CONDITIONS
· Poste en CDI, temps plein
· Démarrage souhaité : Août 2025
· Statut : employé
· Rémunération : de 26 à 28k€ brut annuel selon expérience
· Permis de conduire requis
· Lieu de travail : Nantes, Nant’Est Entreprises, 24 rue du Bois Briand 44300

Agir comme entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire afin de réduire le chômage sur le Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée de Nantes Est
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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