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Allons droit au but : nous pensons que le meilleur est à venir, à condition de mettre toute notre énergie à inventer de nouvelles règles pour faire émerger une nouvelle économie. Nous voulons contribuer à dessiner ces règles et ces outils innovants, à commencer par de nouvelles approches de la mesure du succès et de la performance. Qui sommes-nous ? Nous sommes les Blunomistes, une équipe originale d’entrepreneurs business et d’experts qui réunit des compétences multidisciplinaires souvent éclatées. Nous voulons casser les silos pour ouvrir la voie à une société régénérative : décarbonée, circulaire et inclusive. 🌎
Nous sommes tournés vers l’action et voulons nous attaquer à ces enjeux complexes en travaillant main dans la main avec nos clients et partenaires sur le long terme et sur un modèle qui dépasse le conseil, en partageant le risque avec eux. Du conseil stratégique aux partenariats industriels, en passant par des solutions innovantes autour de la data et de la mesure d’impact, nous visons une transformation radicale des modèles établis. Nous travaillons avec des institutions financières, des entreprises et des entrepreneurs qui sont prêts à faire bouger les lignes et à faire transitionner leurs activités du “brown-to-green”.
Nous ne sommes jamais plus heureux et motivés que lorsque nous repoussons les limites. Ainsi nous cherchons à :
• Accélérer de manière radicale le financement et la mise sur le marché de technologies prometteuses et innovantes permettant à la transition de se réaliser ;
• Décarboner nos infrastructures et accroître leur résilience pour une transformation réelle et profonde de notre économie ;
• Transformer nos chaînes de valeur : de linéaires et globales à multiples, locales, circulaires, éthiques et largement biosourcées, sans créer de drame social ;
• Optimiser l’utilisation des sols pour répondre aux besoins alimentaires et résidentiels tout en recréant de la biodiversité, en produisant de l’énergie verte et en séquestrant du carbone ;
• Faire en sorte que cette période d’attention renforcée à l’environnement entraîne une réduction massive des inégalités, notamment par le développement d’infrastructures essentielles dans le monde entier.
C’est à ces « nœuds » de la transition que nous pensons au saut du lit. 🌅
Même si d’incroyables projets nous tiennent déjà bien occupés, nous sommes encore en pleine croissance. Restez donc à l’écoute dans les mois à venir pour en savoir plus sur nous, et d’ici là, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée !
Blunomy est le résultat de la rencontre entre Isabelle Kocher de Leyritz, ancienne PDG d’ENGIE et chef d’entreprise de renommée internationale, et Enea Consulting, un cabinet de conseil en stratégie spécialisé dans la transition énergétique depuis 2007. Partageant l’objectif commun de faire émerger une économie positive, nous avons décidé d’unir nos forces pour contribuer à faire bouger les choses.
Blunomy a été fondée par Isabelle Kocher de Leyritz en 2022. ENEA Consulting a apporté 100% de ses parts dans l’aventure, pour construire un avenir commun dans une entreprise vraiment unique. Blunomy est entièrement détenue par Blunomy Manco, une société composée des dirigeants de Blunomy.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) !
🌟 Ce que vous allez faire :
1. Gestion Administrative du Personnel
Vous serez le maître de l'intégration des nouveaux talents en lien avec l'Office Manager: création des dossiers, onboarding, suivi des périodes d'essai... Tout pour que nos nouveaux collègues se sentent chez eux dès le premier jour !🚀
Gestion de la paie et des avantages sociaux : préparation, vérification des éléments, suivi des variables et suivi des congés.
Préparation des contrats de travail et avenants.
Administration des déclarations sociales, organisation des visites médicales, et gestion des mesures disciplinaires (si besoin).
Offboarding : terminer sur une bonne note avec une sortie fluide et sans stress !
2. Recrutement
Rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, et organisation des entretiens.
Gestion des campagnes de recrutement de stagiaires et suivi des parcours de formation.👩🎓
3. Formation
- Identifier les besoins en formation, organiser des formations et suivre les budgets, pour que nos équipes continuent de grandir et de s'épanouir !
4. Relations Sociales
Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords collectifs, pour un dialogue social au top !
Veille juridique et mise à jour des contrats : vous êtes notre expert(e) en droit du travail !🔍
5. Suivi des KPI RH
Analyser les indicateurs RH et reporting auprès de la direction.📊
Suivi des effectifs et gestion des tableaux de bord RH.
6. Rémunération & Variables
- Organisation des revues RH, calcul des primes et gestion de l'intéressement, parce que la reconnaissance passe aussi par là !
7. Relations avec les Organismes Externes
- Gestion des relations avec les prestataires externes et les organismes sociaux.
8. Conformité & Réglementation
- Assurer le respect des réglementations et veiller à la conformité des pratiques RH.✅
9. Vie d'équipe
- Participer activement à la vie du bureau, organiser l'événement de fin d'année, et contribuer à un environnement de travail fun et bienveillant !🎉
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, avec une passation organisée pour garantir une transition en douceur.
