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CDD 7 mois de juin 2026 à décembre 2026 - remplacement congé maternité
Poste basé à Paris
▫️ MISSIONS PRINCIPALES
Management et coordination de l’équipe communication, soutien direct de la fondatrice dans le déploiement de la stratégie de communication et rôle de facilitateur·trice (60%) :
- Assure la mise en œuvre des stratégies proactives/réactives : anticipation des campagnes et évènements majeurs en lien avec la fondatrice, son adjointe de direction et la directrice adjointe des campagnes.
- Répartition des missions au sein de l’équipe communication : suivi des plannings, gestion des arbitrages, équilibrage de la charge de travail au quotidien.
- Optimisation des processus : fluidification des échanges entre les expertises institutionnel, relations presse, productions & médias sociaux, évènementiel et les autres équipes de l’association (campagnes, plaidoyer, recherche, fundraising, etc.).
- Cohérence globale : garante de la planification et de l’alignement entre communication opérationnelle et campagnes.
- Rôle de filtre entre la fondatrice et l’équipe opérationnelle : se doit de trier les demandes et ne faire remonter que les sujets réellement stratégiques, pour préserver et optimiser le temps de la dirigeante.
- Coordination et déploiement des axes stratégiques de communication avec chaque membre de l’équipe (investissement nouvelles plateformes, évènements à enjeux, stratégie d’influence etc.)
- Budget : suivi du budget communication.
- Gestion RH :
- Recrutement, entretiens annuels, formation et montée en compétences de l’équipe.
- Management direct d’une équipe de 5/6 personnes
Garante de la qualité de la communication institutionnelle et média (40%)
- Relecture et validation finale avant publication des contenus externes (actualités, CP, etc.)
- Cohérence visuelle : coordination avec le directeur artistique externe et la fondatrice, validation des visuels, respect de la charte graphique et du logo sur tous les supports.
