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BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité.
Crée en 1983, basé à Vénissieux et à Dakar l’institut Bioforce est une organisation internationale qui apporte des solutions de formation, d’accompagnement et de développement auprès d’individus et d’organisations (ONG, OSC), dans les domaines de l’aide humanitaire, de la solidarité et de la gestion de crise (catastrophes naturelles, épidémies, conflits armés etc.), afin de favoriser l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.
LE POSTE.
Contexte
L’Institut Bioforce recherche son ou sa Directeur·trice pour son Centre de formation Europe, basé à Vénissieux.
Vous organisez et dirigez l’activité du centre dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en place la politique et la stratégie de développement de l’entité. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Stratégie :
• Participer à la définition et à l’élaboration de la stratégie groupe ;
• Proposer, construire et décliner une stratégie et une politique locale nationale et internationale en lien avec les évolutions réglementaires.
Management :
• Piloter, encadrer et coordonner les équipes en assurant leur sécurité et leur bien-être ;
• Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences des équipes.
Pilotage de l’entité :
• Garantir le respect des cadres légal, pédagogique et de sécurité ;
• Piloter les ressources humaines, l’organisation et le suivi des activités de formation ;
• Définir et mettre en œuvre les plans d’action opérationnels ;
• Assurer une veille sur les évolutions des secteurs de la formation et de l’aide.
Gestion Financière :
• Élaborer, piloter et ajuster le budget de l’entité ;
• Garantir la rentabilité des activités ;
• Développer et sécuriser les financements (appels à projets, mécénat, appels d’offres) ;
• Superviser les bilans financiers et narratifs.
Développement des activités :
• Représenter et promouvoir l’entité auprès des partenaires et des réseaux ;
• Définir et déployer la stratégie de développement ;
• Concevoir et développer de nouvelles offres de formation et de renforcement des capacités ;
• Identifier les projets et rédiger les réponses aux appels d’offres.
