DESCRIPTION DU POSTE
BFConsult cherche Ă pourvoir un poste dâAssistant Technique chargĂ© de la certification dans une entreprise forestiĂšre partenaire au Congo (Brazzaville) pour une durĂ©e de 12 mois.
Sous la responsabilitĂ© de la Direction GĂ©nĂ©rale de lâentreprise et avec lâappui permanent dâun Gestionnaire de projets BFConsult, vous travaillerez Ă renforcer les mĂ©canismes de gestion durable et certifiĂ©e en Ćuvre au sein de lâentreprise, en Ă©troite collaboration avec lâensemble des chefs de service.
Vous serez appelé à intervenir dans les domaines suivants :
Certification
· Participer, en collaboration directe avec la Direction GĂ©nĂ©rale, Ă la dĂ©finition de la stratĂ©gie Ă mettre en Ćuvre par lâentreprise pour rĂ©pondre aux exigences de la certification ;
· Coordonner le personnel de la Cellule Certification (programme de travail, monitoring, renforcement des capacités) ;
· Animer et faire vivre la certification au sein de lâentreprise ;
· Mettre en Ćuvre le systĂšme de monitoring de lâentreprise ;
· Organiser et animer des rĂ©unions et des sessions dâanimations et de formations au sein de lâentreprise ;
· Suivre les aspects liĂ©s Ă lâHygiĂšne-SĂ©curitĂ©-Environnement ;
· Implémenter et suivre un PGES ;
· Suivre les aspects liés à la traçabilité des produits ;
· Suivre les aspects liés à la Lutte Anti-Braconnage ;
· Participer Ă la rĂ©vision des procĂ©dures, leur vulgarisation et leur application de façon Ă ce quâelles soient en phase avec les exigences de certification
Gestion forestiĂšre
· Participer Ă lâĂ©laboration et la mise en Ćuvre de lâensemble des documents dâamĂ©nagement et de gestion forestiĂšre ;
· Suivre lâexĂ©cution, des opĂ©rations de gestion forestiĂšre (inventaires dâexploitation, traçabilitĂ©, respect des normes dâExploitation Ă Impact RĂ©duit) ;
· Faire évoluer le service cartographie
· Mettre en place et suivre la mise en Ćuvre dâun plan de formation du personnel forestier.
Relations extérieures
· Suivre la bonne mise en Ćuvre des activitĂ©s de consultation des populations locales et autochtones et la bonne mise en Ćuvre de la politique de dĂ©veloppement social externe de lâentreprise ;
· ReprĂ©senter lâentreprise auprĂšs des autres parties prenantes de la gestion forestiĂšre (administrations locales et centrales, ONGs, associations, organismes certificateurs, sous-traitants).