ANIMATEUR⸱ICE COMMUNICATION DIGITALE - JUMP IN TECH (Carrières-sous-Poissy) - France - BECOMTECH - 26/02/2026

Contexte de la mission

L’ASSOCIATION

BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique.

À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH a développé les programmes JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH.

JUMP IN TECH est un programme 100% gratuit d’initiation intensive au numérique, pour les filles entre 14 et 17 ans. Les programmes JUMP IN TECH se déroulent durant l’été simultanément, en distanciel et sur sept territoires en présentiel : quatre en Ile-de-France (Paris, Créteil, Carrières-sous-Poissy, Cergy), à Lyon, à Nantes et à Marseille. L’objectif est de faire d’un groupe de collégiennes et de lycéennes des Ambassadrices des filières informatiques et numériques.

Les filles ayant participé à JUMP IN TECH poursuivent l'accompagnement de l'association dans le cadre du programme AMBASSADRICES, en rejoignant la communauté des AMBASSADRICES BECOMTECH. Leur rôle : inspirer, développer, transmettre, révolutionner !

Dans le cadre de l’édition de 2026, BECOMTECH est à la recherche d’animateur⸱rice⸱s en communication digitale pour animer le programme JUMP IN TECH 2026.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

17 juin au 04 août 2026

Durée estimée de la mission

mission ponctuelle

Rythme et charge de travail

temps plein

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

entre 3500 et 4000

Lieu de la mission

en présentiel

Déplacements prévus

Non renseigné

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

● Connaissances en community management, interviews & stratégie de communication ● Connaissances en création de contenus digitaux (montage vidéo, conception graphique, etc.) ● Intérêt pour le travail en équipe ● Motivé·e par l’égalité entre les filles et les garçons ● Goût pour la transmission et la pédagogie ● Utilisation de l'outil Canva et Capcut ● Connaissances en développement web: HTML, CSS, Javascript est un plus ● Expérience en animation appréciée (le BAFA est un plus)

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

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Non renseigné

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

Rythme des points de suivi

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Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, nous avons l’habitude

BECOMTECH

Première association nationale à fort impact qui œuvre pour l’égalité des chances, des genres et la mixité du numérique en initiant les filles et les femmes de 14 à 25 ans aux métiers du digital.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Éducation

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Équité salariale Accessibilité des locaux Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif

Principes de gouvernance

Gouvernance partagée

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BECOMTECH

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Éducation

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Comité social et économique (CSE) Flexibilité du travail

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Équité salariale Accessibilité des locaux Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif

Principes de gouvernance

Gouvernance partagée

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