Content Manager - Climate Brief - Paris

💡 Entreprise en transition
CDI
Localisation Paris
Publiée le 28/06/2023

AXA Climate

La Raison d'être d'AXA Climate est d'aider la planète Terre à devenir une véritable partie prenante de toutes les entreprises. Notre Mission est l'adaptation climatique et environnementale.

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme par exemple responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

Plus d'informations
Mesure d'impact
AXA Climate n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

La Raison d’être d’AXA Climate est de rendre universelle l’entreprise régénérative.

Réduire nos impacts négatifs sur la planète ne suffit pas. Notre enjeu collectif : transformer nos entreprises extractives en entreprises régénératives. Pour cela, nous transformons nos business models, nos organisations, nos missions collectives. Ce mouvement de transformation nous anime.
Au service de cette mission, 4 différents métiers : 

  • La formation - via des contenus digitaux, scientifiques pour mettre en mouvement tous les collaborateurs, leur donner les compétences et les outils. 
  • Le conseil - pour impacter en local, via des actions d’adaptation concrètes.
  • L’assurance et le financement - pour sécuriser celles et ceux qui s’adaptent, et impactent. 

En lien étroit avec la responsable du produit Climate Brief, tu es en charge de la production des contenus de Climate Brief (3 saisons de 6 épisodes par an):

  • Recherche documentaire et veille sur les sujets traités

    Mettre en place une veille continue pour suivre les actualités environnementales françaises et internationales et alimenter la roadmap Climate Brief de nouvelles idées.

    Créer un corpus documentaire sur lequel s’appuyer pour rédiger les scripts (rapports scientifiques, articles, ITW en FR ou en EN) et s’assurer de la fiabilité et de la traçabilité des informations.

  • Recherche de rédacteurs et d’experts

    Rechercher et constituer un réseau de rédacteurs (journalistes spécialisés, rédacteurs freelance etc.).

    Rechercher un ou des expert.s pour chaque sujet et les convaincre de revoir les scripts pour en valider le contenu.

  • Définition des sujets et de l’angle de chaque épisode

    Assurer le lien avec l’équipe des Key Account Manager pour faire remonter les idées de sujets proposés par les clients.

    Définir les sujets de chaque saison dans le respect des critères de la ligne éditoriale.

    Définir l’angle choisi pour traiter chaque sujet et être capable de l’expliquer clairement.

    Définir les idées clés de chaque sujet (épisode) et détailler les messages clés avec les sources associées.

  • Rédaction et “éditorialisation” des scripts

    C_haque épisode de Climate Brief est conçu dans un format vidéo particulier et la rédaction des scripts nécessite ainsi des qualités rédactionnelles alliant pédagogie et scénarisation._

    Rédiger les scripts des épisodes en respectant l’angle et les idées clés définis pour chaque sujet.

    Rédiger les scripts des épisodes en respectant le format de la vidéo et le gabarit (max 750 mots).

    Assurer la traçabilité des informations et des chiffres détaillés dans les scripts.

    Assurer le respect du planning de production.

  • Relecture et correction des scripts

    Chaque script doit être relu par des experts et des scientifiques internes à Axa Climate et par un expert externe. Il est essentiel de prendre leurs retours et de les intégrer, en partie ou en intégralité, selon ton jugement.

    Collecter les retours des experts et intégrer les modifications.

    Assurer la traçabilité des versions et des retours.

    Réécrire le script pour respecter le format et le gabarit : il faut garantir la qualité des informations tout en gardant la “pâte” Climate Brief.

    S’assurer de la qualité et de la véracité des informations : les scripts ont au moins reçu une note de 4/5 avant validation définitive.

  • Suivi de la production & gestion de projet

    Nous travaillons avec différents partenaires (production vidéo, traducteurs, rédacteurs, experts) pour produire les épisodes de Climate Brief dans différents formats. Tu seras l’interlocuteur principal de ces partenaires et tu auras la charge d’assurer le bon déroulé de la création des contenus.

    Briefer et challenger les partenaires.

    Définir le planning de production, veiller au respect de ce planning et anticiper les éventuels problèmes dans la production.

    Assurer la bonne collaboration de l’ensemble des acteurs impliqués dans la production.

    Veiller au respect des devis et des tarifs négociés.

    Suivre les devis et les factures.

  • Post-production des vidéos

    Assister à l’enregistrement des voix-off.

    Choisir le casting d’acteurs des vidéos incarnés.

    Assister aux tournages.

    Revoir les vidéos et les commenter pour les améliorer (coupes, animations, rythme etc.).

    Veiller au respect du gabarit (max 5min) et au respect de la pâte Climate Brief.

    Mettre en ligne des vidéos sur l’ensemble de nos plateformes.

  • Ecriture des ressources complémentaires

    L’abonnement à Climate Brief donne aujourd’hui accès à un unique format vidéo. Nous souhaitons développer des ressources complémentaires à ces vidéos pour les rendre plus actionnables.

    Proposer des idées de formats de ressources complémentaires.

    Créer et rédiger des one pager associés à chaque épisode en synthétisant les informations du script.

    Créer des présentations slides associées à chaque épisode en regroupant et développant les informations du script.

Tu seras également impliqué(e), avec la responsable du produit Climate Brief, et la responsable communication du domaine formation, sur le volet communication:

  • Communication interne

    Prendre la parole régulièrement sur Climate Brief lors des réunions internes en plénière.

    Organiser des moments d’échanges en interne pour partager les actualités de Climate Brief, présenter un focus sur un sujet ou un épisode en particulier, ou encore proposer une projection.

  • Communication sur LinkedIn

    Participer à la création régulière de contenu autours de Climate Brief pour communiquer sur LinkedIn, notre premier canal de communication auprès de nos prospects. Publication cible: un post par semaine.

    Proposer des idées de sujets et d’angles.

    Rédiger certains posts.

    Revoir les posts publicitaires rédigés par l’équipe Marketing.

  • Événements externes

    Participer à l’organisation d’évènements, physiques et en ligne, réguliers pour fédérer une communauté autours de Climate Brief. Rythme à définir.

    Proposer des idées de formats d’évènements.

    Rechercher des éventuels intervenants et les convaincre de participer.

    Soutenir l’organisation logistique, en amont et le jour J.

Profil recherché
  • Compétences hard skills

    Très grande rigueur.

    Capacité d’analyse : être capable d’intégrer une grande quantité d’informations, de lire des contenus techniques et d’en faire la synthèse et la restitution.

    Pédagogie : être capable de vulgariser, de trouver les bonnes métaphores, les bons chiffres à retenir etc.

    Qualités rédactionnelles : avoir à la fois une plume et une capacité de synthèse.

    Background audiovisuel : être capable d’imaginer en amont de la production un format vidéo (ou audiovisuel) moderne et pédagogique.

    Sens graphique : être capable d’imaginer la bonne animation, le bon pictogramme etc. pour animer les vidéos.

    Bonne connaissance des enjeux environnementaux pour les entreprises.

    Anglais : être capable de relire et corriger un texte en anglais (niveau CECR B2 min).

    Gestion de projet.

  • Compétences soft skills

    Qualités relationnelles : être capable de créer un lien, une bonne collaboration avec les personnes investies dans un projet. Savoir faire des feedback d’amélioration, fixer un cadre voire recadrer avec diplomatie et fermeté si nécessaire.

    Autonomie : savoir s’autogérer.

    Adaptabilité / souplesse : savoir accepter le changement, notamment fréquent.

    Collaboration / team work : ne pas avoir de problème à travailler de concert avec différentes personnes.

    Entraide : savoir aller au-delà de ses missions pour aider.

    Convictions écologiques fortes : engagement et convictions personnelles.

    Bonne humeur.

  • Formation et expérience

    Expérience professionnelle : au minimum 2 ans dans la création de contenu. Une expérience dans des fonctions liées à l’environnement ou la RSE est un plus.

    Diplôme de journalisme / Science Po / master en environnement.

    Si ton profil ne correspond pas mais que tu penses sincèrement être la bonne personne, écris-nous !