Description de la mission

Vous êtes passionné(e) par l'agriculture durable et souhaitez avoir un impact direct sur le terrain ? Rejoignez notre coopérative et devenez un partenaire de confiance pour les éleveurs ! Notre entreprise : une coopérative engagée et de proximité Depuis plus de 35 ans, notre Coopérative Agricole de services, forte de ses 140 collaborateurs, accompagne les éleveurs laitiers et allaitants des Hauts-de-France. Notre force réside dans une relation de proximité et un conseil indépendant, objectif et de haute qualité, basé sur l'analyse fine des performances. Notre service Environnement est un pilier stratégique, apportant un appui technique et réglementaire essentiel à la pérennité et à la performance des exploitations. Vos missions principales :

Élaborer les plans de fumure et les cahiers de fertilisation pour une meilleure valorisation des effluents d'élevage.
Apporter un conseil technique pointu sur les cultures, les stratégies de fertilisation et l'utilisation raisonnée des produits phytosanitaires.
Assurer un suivi et un appui réglementaire pour garantir la conformité des exploitations. Des perspectives d'évolution selon votre profil et vos ambitions :
Animer des sessions de conseil sur des thématiques clés (bilan carbone, techniques culturales, plans d'épandage).
Monter et suivre les dossiers de subvention (notamment dans le cadre du PRE'AD - Plan de Résilience et d'Adaptation).
Constituer et gérer les dossiers ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) : déclaration, enregistrement, etc.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un BTSA ou d'une Licence Professionnelle en agriculture/agronomie. Les profils débutants et motivés sont les bienvenus. Une première expérience dans le domaine serait toutefois appréciée. Compétences : Vous disposez de solides connaissances en productions végétales et animales. Une bonne connaissance de la réglementation environnementale est un atout. Qualités personnelles : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Votre esprit de synthèse, votre curiosité, votre capacité d'organisation et votre goût pour le travail en équipe seront essentiels pour réussir. Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif(ve).

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons

CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible sur le secteur Flandres-Valenciennois.
Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois.
Véhicule de service.
Carte restaurant.
Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire.

Prêt(e) à relever le défi ?

Précisions pour candidater

CV + Lettre de motivation

Profil recherché

Compétences:

Cadre réglementaire environnemental
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Assurer le respect des réglementations environnementales
Connaissances en productions végétales et animales
Constituer des dossiers ICPE
Apporter un conseil technique

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

AVENIR CONSEIL ELEVAGE

Société coopérative qui accompagne les éleveurs laitiers et allaitants des Hauts-de-France avec des conseils techniques, économiques et humains pour optimiser leurs performances et la transition écologique et sociale.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

AVENIR CONSEIL ELEVAGE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

AVENIR CONSEIL ELEVAGE

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Entre 50 et 250 salariés

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