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QUI SOMMES-NOUS ?
Ateliers Amasco est une association loi 1901 engagée pour réduire les inégalités dès le plus jeune âge.
Notre ambition : permettre à chaque enfant, dès le plus jeune âge, de développer le plaisir d’apprendre, la confiance en soi et les compétences essentielles à son parcours. Pour cela, nous organisons des semaines d’ateliers ludiques et pédagogiques pendant les vacances scolaires, périodes où les inégalités éducatives et sociales se creusent particulièrement.
Notre approche pédagogique, inspirée des pédagogies actives, repose sur des équipes mixtes composées d’enseignants, futurs enseignants et professionnels de l’animation.
Ce modèle permet un double impact :
- accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement,
- contribuer à former les éducateurs et éducatrices de demain.
Aujourd’hui, Ateliers Amasco c’est :
- plus de 2 000 enfants accompagnés chaque année,
- une présence dans 3 régions (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire) et une direction générale basée à Paris (Montrouge),
- plus de 150 encadrants mobilisés à chaque période de vacances,
- un taux de satisfaction des familles supérieur à 90 %.
LE POSTE
Membre du comité de pilotage national, vous pilotez le développement et les activités de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous assurez la coordination globale des activités régionales, le management de l’équipe AuRA ainsi que le développement des partenariats territoriaux et financiers. Vous reportez directement à la directrice générale de l’association basée à Paris et travaillez en lien étroit avec les pôles pédagogie, développement et fonctions support.
Vous jouez un rôle clé dans :
- la qualité et l’impact des ateliers
- le développement territorial de l’association
- l’évolution du modèle socio-économique
- le renforcement de notre ancrage local et institutionnel.
VOS MISSIONS
Piloter les activités et garantir la qualité des ateliers
Ateliers Amasco est aujourd’hui présente sur 14 sites du Rhône, de la Loire et du Nord-Isère, avec le soutien de nombreux partenaires : collectivités, centres sociaux, CAF, services de l’Etat, associations, établissements scolaires, mécènes locaux…
Avec votre équipe :
- vous assurez le pilotage global des activités régionales
- vous supervisez l’organisation et le bon déroulement des ateliers
- vous veillez au respect des cadres réglementaires et des procédures internes
- vous accompagnez les responsables opérationnels et les équipes terrain
- vous veillez à la qualité pédagogique et organisationnelle des ateliers
- vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques et des outils
Développer la région AuRA et contribuer à l’évolution du modèle
Avec votre équipe, vous contribuez à la recherche et à la pérennisation des financements de l’association dans la continuité des partenariats existants avec les collectivités (Etat, Départements, Communes…), CAF, Fonds européens et mécènes, tout en développant de nouvelles opportunités de financement ou de développement.
Vous avez notamment une démarche proactive de développement du mécénat local, en lien notamment avec l’administratrice de l’association basée à Lyon.
Dans le cadre de l’évolution du modèle socio-économique, vous contribuez également à identifier et structurer de nouvelles offres et prestations complémentaires aux ateliers : accompagnement de structures éducatives, formations, prestations pour collectivités ou centres de loisirs, projets de coopération territoriale ou diffusion de l’animation apprenante.
Vous contribuez ainsi au rayonnement d’Amasco sur le territoire AuRA et à l’expérimentation de nouvelles offres, prestations et modalités d’intervention complémentaires.
Manager et accompagner l’équipe régionale
Vous pilotez et accompagnez l’équipe AuRA dans une logique de coopération, d’autonomie et de montée en compétences.
Vous :
- animez la dynamique d'équipe
- pilotez les priorités et l'organisation du travail
- participez aux recrutements
- veillez à la qualité du cadre de travail et des relations professionnelles
- contribuez au développement des compétences des salarié(e)s
Contribuer à la stratégie nationale de l’association
Vous participez activement aux réflexions stratégiques et à la structuration de l’association. A ce titre, vous élaborez et suivez le budget régional, contribuez à la définition des orientations stratégiques, participez au comité de pilotage national, prenez part à des groupes de travail transverses, contribuez à la consolidation du modèle socio-économique et du développement de l’association.
Participer à la dynamique du Tiers Lieu Apprendre & Devenir
L’équipe AuRA est installée au sein du tiers-lieu Apprendre & Devenir, qui rassemble plusieurs structures engagées dans l’éducation et l’innovation sociale. Vous contribuez aux dynamiques collectives du lieu et participez aux réflexions et projets de coopération, d’ancrage territorial ou de plaidoyer.
