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« Un.e Responsable Communication »
L’Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences de Nantes Métropole (ATDEC), rassemble les activités de la Mission locale, de la Maison de l’emploi et du PLIE qui ont pour but de favoriser l’inclusion dans l’emploi. Leur objectif étant l’accompagnement d’un public vers l’insertion sociale et professionnelle.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site, onglet l’Atdec en bref : https://www.atdec.org/qui-sommes-nous/
A propos du poste
Sous la responsabilité de la Direction générale, vous définissez et pilotez la stratégie de communication de l’ATDEC.
Votre rôle : renforcer la visibilité de nos actions, soutenir nos projets et structurer une communication cohérente à l’échelle de l’organisation, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires du territoire.
Principales missions
→ Définir et piloter la stratégie de communication
- Élaborer et déployer la stratégie globale de communication interne et externe,
- Garantir la cohérence des messages, des supports et des actions,
- Piloter les priorités, les outils et les ressources associées.
→ Développer la communication interne
· Fluidifier la circulation de l’information au sein de l’organisation,
· Accompagner les projets internes et les transformations,
· Contribuer à la cohésion et à la qualité de vie au travail par une communication adaptée.
→ Structurer la communication externe et digitale
- Développer la visibilité et l’attractivité de l’ATDEC,
- Définir la ligne éditoriale et coordonner les contenus (print et digital),
- Animer la présence sur les supports numériques.
→ Relations institutionnelles et influence
- Développer les relations presse et partenaires institutionnels,
- Valoriser les actions et projets sur le territoire,
- Préparer et accompagner les prises de parole de la Direction générale.
→ Accompagnement des projets et pilotage des ressources
- Conseiller les équipes dans leurs actions de communication,
- Coordonner les prestataires externes,
- Suivre les budgets et évaluer l’impact des actions (indicateurs, retours, ajustements).
Modalités du poste
· CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er septembre 2026,
· Poste basé à Nantes – déplacements réguliers sur Nantes Métropole,
· 6 semaines de congés payés,
· Titres restaurant d’une valeur faciale à 9 € avec prise en charge par l’employeur à 60 %,
· Abonnement transport pris en charge par l’employeur à hauteur de 70 %,
· Statut cadre – cotation 15 – emploi hors classification CCN des Missions Locales et PAIO,
· Forfait jours (208 jours travaillés par an),
· Rémunération selon la convention collective en vigueur.
