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Êtes-vous un·e leader engagé·e, animé·e par la volonté de contribuer à un système alimentaire plus durable ? Dans le cadre d’une création de poste, l’AVF (Association Végétarienne de France) recrute un·e directeur·ice pour piloter, en collaboration avec l’équipe en place, le développement stratégique de l’association.
Depuis 1995, l’AVF (Association Végétarienne de France) stimule la transition individuelle et collective vers l’alimentation végétale, à ses différents stades, et quelles que soient les motivations de cette transition (éthique animale, écologie, santé, plaisir culinaire…). Elle est sans but lucratif, strictement laïque et indépendante de tout parti politique.
Ses principales missions et actions :
- Accompagner la transition alimentaire grâce à ses pôles : 1·2·3 Veggie, Végécantines, labellisation V‑Label et conseil aux entreprises.
- Informer tous les publics : publication de la revue quadrimestrielle ViraGe et de documents de vulgarisation scientifique, en s’appuyant sur ses commissions Nutrition-santé et Écologie.
- Plaider pour une alimentation plus végétale avec les pôles Végécantines et Végépolitique
- Rassembler novices et végés autour d’événements variés (stands d’information, conférences, ateliers de cuisine, rencontres sportives…)
Résumé du poste
En tant que Directeur·rice de l’AVF vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies à fort impact visant à réduire la consommation de produits d’origine animale et à accélérer la transition vers une alimentation végétale.
Vous piloterez le développement stratégique et opérationnel de l’AVF : mise en œuvre des projets, relations extérieures, affaires publiques, management d’équipe et levée de fonds. Vous collaborerez également avec ProVeg afin de coordonner nos actions pour la végétalisation de l’alimentation, en phase avec leur mission mondiale : remplacer 50 % des produits animaux d’ici 2040.
Ce poste s’adresse à une personne expérimentée dans la direction d’associations ou de structures engagées, souhaitant contribuer à bâtir un système alimentaire plus juste, plus sain et plus durable.
Missions principales
S’agissant d’une création de poste apportant des modifications structurantes, le périmètre autour de ces missions sera à définir avec le ou la candidat·e retenu·e en vue d’établir une synergie adéquate avec l’équipe en place.
Stratégie & Impact
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie alignée avec la mission et la vision de l’AVF.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets visant à accélérer la transition vers une alimentation végétale, adaptés au contexte et aux opportunités.
- Suivre l’avancement des projets et évaluer les résultats obtenus.
Relations externes & Levée de fonds
- Agir en tant que porte-parole de l’AVF et contribuer à mener le débat sur l’évolution de nos systèmes alimentaires.
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les décideurs politiques, les entreprises, les financeurs, les médias et les associations.
- Assurer la recherche de financements auprès de mécènes, fondations et institutions publiques, avec le soutien de ProVeg International.
- Représenter l’AVF lors d’événements, dans les médias et auprès des acteurs clés.
Management
- Diriger et inspirer une équipe diversifiée de salarié·es et de consultant·es, dans un esprit de collaboration, d’inclusion et de performance.
- Favoriser un environnement de travail bienveillant, axé sur l’apprentissage continu, le bien-être et les retours constructifs.
- Superviser, en lien avec la directrice adjointe en charge de ces questions, les aspects RH, juridiques et réglementaires conformément à la législation française et aux politiques internes de l’AVF.
Gouvernance
- Superviser la planification financière et la gestion budgétaire
- Garantir le respect du budget, des exigences légales et des demandes des financeurs.
- Travailler en concertation avec le conseil d’administration de l’AVF.
Assurer un reporting régulier sur les performances et les avancées de l’organisation.
Conditions
Contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : le poste est basé à Paris avec télétravail partiel
Disponibilité : dès que possible
Rémunération : 45k€ à 50k€ brut annuel selon profil
Avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle et prévoyance santé prises en charge à 100% par l’employeur, carte transport remboursée à 50%
