Autonomie, force de proposition, prise d’initiative mais aussi adaptabilité et attention bienveillante aux membres qui composent notre équipe et aux valeurs de Sherpa sont les qualités attendues.
- Formations et expérience requises :
- De formation Bac+5 minimum en gestion, finances, comptabilité, droit social/droit du travail
- Vous disposez de 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans d’expérience minimum sur des postes à responsabilité en gestion administrative et financière ou en comptabilité
- Vous avez une appétence pour le milieu associatif et militant
- Compétences et qualités requises :
- Vous avez développé des compétences certaines en élaboration et suivi budgétaire, contrôle de gestion, supervision comptable, administration RH et mis en œuvre des stratégies et projets dans la plupart de ces domaines
- Vous avez des connaissances et une pratique professionnelle en droit du travail, idéalement dans un cadre associatif
- Vous maîtrisez Word, Excel et Powerpoint
- Vous savez développer des outils et élaborer des process, pour structurer au mieux l’activité
- Vous êtes de nature engagée, pro-active, apporteuse de solutions, rigoureuse et flexible
- Vous avez une grande aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Bonne maîtrise de l’anglais souhaitable
Conditions de travail
- Lieu de travail : Siège de l’association Sherpa, 80 quai de Jemmapes 75010 Paris. Télétravail possible selon les règles collectives.
- Type de contrat : CDI à temps-plein
- Poste à pourvoir dès que possible : intégration progressive sur les missions en complémentarité avec la Responsable du Développement en poste
- Conditions financières : en fonction de la grille des salaires (selon expérience)
- Avantages : 25 jours de congés + 5 jours annuels offerts entre Noël et le Nouvel an, 10 jours supplémentaires de congés après 2 ans d’ancienneté, 13 jours de RTT, prise en charge à 50% de la mutuelle complémentaire et de l’abonnement de transport, carte titre-restaurant à 9,50 € par jour travaillé
Si en raison de votre situation personnelle, familiale, de santé ou pour toute autre raison, vous avez besoin de conditions de travail spécifiques ou d’aménagements par rapport à ces conditions, n’hésitez surtout pas à nous le dire !
Comment postuler
Merci d’envoyer un CV, ainsi qu’une lettre de motivation accompagnés de 2 contacts de référence à l’adresse suivante:
