Médiateur / Médiatrice adulte relais - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
1950€ brut (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 03/05/2024

Association Poya

POYA est engagée dans la défense des droits fondamentaux des personnes exilées, pour accompagner l’intégration de tous les migrants en France.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Association Poya n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte

L’association POYA a été créée en 2019 par des exilés afghans. Elle est engagée dans l’accès aux droits et l’intégration des personnes exilées au sein de la société d’accueil. Elle compte aujourd’hui une trentaine de bénévoles et 2 salariés et accompagne 400 bénéficiaires par an. Ses bénéficiaires sont des personnes exilées et des habitants du quartier. Son action est située dans le 19ème arrondissement avec plusieurs partenaires.

Nous mettons notamment en place différents ateliers/cours comme :

  • Ateliers d'alphabétisation et d'informatique afin de favoriser leur autonomie dans leur démarche de la vie courante.
  • Atelier ADAL : pour acquérir l’autonomie dans les démarches administratives en ligne
  • Accompagnement pour une insertion sociale et professionnelle.
  • Soutien et développement de la capacité d’action des femmes.
  • Formation à la citoyenneté : co-construire des parcours d’intégration

L’humain et l’échange sont au cœur de notre mission, c’est aussi pour cela que nous proposons à nos bénéficiaires des sorties mensuelles, des moments de convivialité via des événements culturels ou simplement des moments de partage avec parfois des permanences qui se font autour d’un petit-déjeuner.

L’Association Poya tend à grandir encore afin d’aider toujours plus de personnes. C’est pour cela qu’aujourd’hui nous recherchons notre prochain(e) médiateur/médiatrice, qui aura envie de faire avancer notre mission en favorisant le dialogue constructif et en contribuant à renforcer les liens entre les habitants, dans un esprit de collaboration et de compréhension mutuelle.

Mission générale :

En tant que médiateur au sein de notre association, vous serez au cœur de l'action, établissant des liens étroits avec nos bénéficiaires pour les accompagner dans leur processus d'intégration. Vous aurez l'opportunité d'animer une variété d'ateliers dynamiques, stimulants et interactifs, visant à développer chez nos participants des compétences essentielles pour une citoyenneté active et épanouie. En travaillant main dans la main avec notre équipe, vous contribuerez à créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et soutenu dans son parcours vers une intégration réussie. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure humaine enrichissante et participer activement à la construction d'une société plus solidaire et harmonieuse.

Détail des activités :

  • Co-organisation et co-animation d'ateliers : formation à la citoyenneté, ateliers de remobilisation, atelier informatique, atelier ADAL (accompagnement aux démarches administratives en ligne
  • Mise en place des actions de sensibilisation autour de la culture française, la citoyenneté et la laïcité, les droits des femmes, la lutte contre les préjugés et les discriminations…
  • Animation d’activités culturelles (sorties collectives au musée, à la campagne…)
  • Accompagnement aux démarches administratives en ligne dédiées aux habitants du QPV.
  • Participe à la création d’événements conviviaux entre bénévoles et usagers de l’association, ainsi qu’avec les habitants des quartiers et les associations.
  • Participe à la conception de documents pédagogiques pour les ateliers (power-points) et à la rédaction de comptes rendus d’activités
  • Tient ponctuellement des permanences de médiation sociale et familiale dédiées aux différents bénéficiaires et ouvertes aux habitants du QPV.

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Vous êtes sous l'autorité du coordinateur de l'association

Vous travaillez en lien avec les salariés et les bénévoles de l'association.

Profil recherché

Conditions d'éligibilité au dispositif adultes-relais :

  • Être âgé de 26 ans au moins,
  • Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi
  • Résider dans un quartier Politique de la ville (QPV)

Vous avez une expérience de salarié ou bénévole dans le domaine social et l’animation (1 an)

Compétences, savoirs et savoir-faire :

  • Aisance avec le numérique et l’informatique : savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication de manière efficace et à les intégrer dans son travail quotidien, en utilisant des logiciels informatiques, des outils en ligne et des plateformes numériques pour communiquer, organiser des données, et réaliser des tâches administratives.
  • Capacité d'animation d'ateliers : aptitude à concevoir et à animer des ateliers interactifs et engageants, en utilisant des méthodes participatives pour favoriser l'apprentissage et la discussion.
  • Organisation et gestion du temps de travail : savoir organiser efficacement les activités et les ressources, respecter les délais et travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe.
  • Compétences interculturelles : sensibilité et compétence dans le travail avec des personnes de différentes cultures, capacité à promouvoir le respect et la compréhension mutuelle au sein d'un groupe diversifié.
  • Travail en équipe : pouvoir collaborer efficacement avec d'autres personnes, en partageant des idées, en résolvant des problèmes ensemble et en contribuant à atteindre des objectifs communs dans un environnement de travail collectif.
  • Sensibilité à la vie de quartier : capacité à comprendre et à prendre en compte les dynamiques sociales, culturelles et économiques spécifiques à un quartier ou à une communauté locale, en reconnaissant les enjeux et les besoins des résidents et en s'engageant de manière respectueuse
  • Empathie et patience : faire preuve d'empathie et de patience dans l'accompagnement des bénéficiaires, en reconnaissant et en respectant leurs expériences individuelles et leurs défis.
  • Capacité d’adaptation et polyvalence : souplesse et ouverture d'esprit pour s'adapter aux besoins changeants des bénéficiaires et aux exigences du programme, en ajustant les approches pédagogiques et les interventions en conséquence.