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L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général et agréée de jeunesse et d’éducation populaire. L’ensemble de ses services sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.es et actuel.les apprenti.es en France, à leurs familles et à leurs accompagnants. L’ANAF est la première organisation d’apprentis en France. Elle est née en 2010 à l’initiative de 5 apprentis en manque de représentation et d’accompagnement. Ils ont créé l’association qu’ils auraient voulu pour eux et l’ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.es) apprenti.es, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes.
Dans le cadre de l’opération Ingénierie de valorisation des voies de l’apprentissage, l’ANAF est à la recherche de son.sa Chargé.e d’ingénierie juridique pour apporter une expertise juridique aux différents pôles œuvrant pour la production de ressources et l’accompagnement des apprentis. Au sein d’une équipe bienveillante et dynamique, il.elle sera notamment en charge des missions suivantes :
Production de ressources
- Produire des ressources, approfondir et affiner des ressources existantes en apportant une expertise juridique sur l’apprentissage et les sujets connexes (droit de la formation, droit du travail, droit des étrangers, etc.), les décliner en fonction des cibles (jeunes, professionnels, etc.)
- Rédiger des articles sur les sujets apprentissage à destination des professionnels
- En lien avec la Community manager, participer à la création des ressources spécifiques aux réseaux sociaux (vidéos informatives, etc.)
- Répondre aux sollicitations des apprentis nécessitant une expertise juridique sur SOS Apprenti, les réseaux sociaux
- Participer ponctuellement à des événements professionnels et webinaires nécessitant une expertise apprentissage
Capitalisation d’information et appui aux équipes
- Tenir une veille juridique et politique autour des sujets apprentissage et jeunesse
- Organiser une veille mensuelle sensibilisant aux actualités apprentissage
- Proposer une vulgarisation des textes législatifs et doctrines sur les sujets apprentissage et connexes, en fonction des besoins identifiés et des sollicitations des équipes
- Contribuer à la formation des équipes salariées et bénévoles sur les sujets apprentissage afin de développer la pertinence et l’expertise de ces derniers dans leurs productions et interventions
- Appuyer ponctuellement les équipes dans l’animation des événements de valorisation de l’apprentissage
