Tout savoir sur le métier de consultant RSE
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION
NOTRE MISSION
La Cloche agit contre l’exclusion des personnes en situation de précarité en donnant à chacun·e les possibilités de créer du lien social de proximité, pour que tous·tes puissent s’épanouir librement et être acteur·rices d’une société plus inclusive.
NOTRE VISION
La Cloche a pour objectif d’être une référence du faire-ensemble et du lien social dans la lutte contre l’exclusion, d’être une inspiration et une ressource pour agir de manière inclusive à l’échelle locale, et d’incarner joyeusement l’inclusion au quotidien.
NOTRE APPROCHE
Nous sommes convaincus qu’en multipliant les petits gestes du quotidien à l’échelle locale, dans son quartier, nous pouvons, ensemble, avoir un impact sur la société et entraîner des changements systémiques. Nous croyons en une société plus inclusive, où chacun trouve sa place.
La Cloche est présente dans 10 grandes régions de France : Ile-de-France (Paris, Seine-Saint-Denis), Hauts-de-France (Lille), Pays de la Loire (Nantes), Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon), Nouvelle Aquitaine (Bordeaux), Sud (Marseille), Occitanie (Toulouse, Montpellier), Grand-Est (Strasbourg), Bretagne (Rennes), et Centre-Val-de-Loire (Tours), animées par une quarantaine de salarié.es.
N’hésitez pas à consulter le site internet de La Cloche pour en savoir plus sur l’association.
DESCRIPTIF DU POSTE
PRÉSENTATION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction Zone SUD, le·a Responsable opérationnelle de Montpellier a pour mission principale la coordination du projet associatif sur le territoire. Le poste prévoit l’encadrement d’une équipe de stagiaires et volontaires en Service Civique à terme.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE
Durée de travail : Forfait 210 jours
Statut : Cadre
Rémunération : 2521€ brut mensuel
Avantages sociaux : Transports en commun pris en charge à 50% + mutuelle prise en charge à 50% + titres restaurant 8€ pris en charge à 50% + 9 RTT + 38 Congés Payés par an + accès illimité à une plateforme de ressources en santé mentale.
DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER
#1 Coordination des activités (55%)
- Le Carillon
- Animation du réseau de commerçants solidaires Le Carillon
- Suivi des commerçants et développement de la qualité des services proposés, de l’engagement, formation des commerçants
- Création et mise à jour d’outils (livret Carillon, bons solidaires…)
- Développement du réseau sur le territoire
- Le bénévolat
- Coordonner les parcours d’engagement des bénévoles
- Assurer le recrutement des bénévoles (mise à jour des plateformes, animation de stands…)
- Etre en charge de l’animation, du suivi et de la formation des groupes de bénévoles avec ou sans domicile (montée en compétences et autonomisation)
- Événements et activités de lien social
- Planning et logistique des activités inclusives (jardinage, atelier cuisine, bien-être, sortie culturelle, chorale…)
- Coordination des événements et temps forts de l’antenne (anniversaire, réveillon…)
- Actions de sensibilisation
- Coordination des actions de sensibilisation des habitants (stands d’information lors de festivals ou de forums)
- Coordination des formations auprès des habitants (Aller vers grand public, fresques de la rue grand public)
- Animation des formations & fresques auprès de partenaires divers (organismes de formations, entreprises, acteurs de l’ESS…)
- Participation occasionnelle aux tables rondes, conférences et interviews (prise de parole)
#2 Gestion et stratégie locale (25%)
- Animation des partenariats
- Assurer le lien avec les partenaires opérationnels (accueil de jours, CHRS, …) pour promouvoir les actions de la cloche auprès des publics concernés
- Développer et animer les partenariats communication & RP locaux
- Animation des partenariats avec les pouvoirs publics locaux (élus…)
- Représenter l’association sur son territoire auprès des partenaires, des institutions et des médias
- Développement territorial
- Participer à la prospection et la recherche de franchises, en appui à la Direction Zone
- Animer et former le réseau de franchises existantes sur le territoire
- Recherche de financements
- Participer à la recherche de financements (réponses appel à projets locaux, prospection commerciale et vente…) et réaliser les bilans associés, en lien avec la Direction Zone
- Développer l’offre microdon chez les commerçants
- Développer l’offre partenariats culturels (echos)
- Gestion opérationnelle, administrative et financière
- Suivi des factures de l’antenne
- Reporting de l’ensemble de l’activité (suivi de l’impact des actions)
- Communication
- Gestion des réseaux sociaux
- Écriture et diffusion de la newsletter
#3 Vie d’équipe (10%)
- Participation au recrutement des stagiaires et volontaires en Service Civique
- Management et accompagnement de l’équipe de l’antenne
- Référent RH local (montée en compétences, diffusion de la culture de l’impact…) avec l’appui de la Direction Zone
- Gestion des plannings de temps de travail et des congés de l’équipe
#4 Participation à la vie associative locale et nationale (10%)
- Participer à la définition de la vision stratégique locale et nationale
- Implication ponctuelle et volontaire dans la réalisation du plan stratégique de l’association
- Suivi des conseils coopératifs, en appui des bénévoles administrateur·ices garant de la gouvernance locale
- Référent·e auprès du Conseil d’Administration (montée en compétence et accompagnement des administrateurs·ices locaux)
Conditions d’exercice : seul-e salarié-e de l’association sur la ville concernée, vous devrez gérer votre activité en autonomie, assisté en cela par des stagiaires et/ou volontaires en service civique. Votre manager se déplacera sur votre ville régulièrement.
Évolution : Le poste pourra être amené à évoluer en responsable d’antenne avec le recrutement d’un·e animateur·rice-coordinateur·rice suivant les possibilités de développement dans la ville concernée
