En tant que Responsable d’Antenne, tu assures la coordination et le développement des actions de La Cloche sur ton territoire. Tu pilotes une équipe engagée (2 coordinateur·ices + une équipe de stagiaires et volontaires en service civique), animes le réseau de partenaires locaux et contribues à l’adaptation du projet associatif aux réalités du terrain.
Plus précisément, les missions s’articulent de la manière suivante :
#1 - Coordination, pilotage et développement de l’antenne (40%)
Coordination des activités et des programmes :
- Adapter localement la stratégie nationale, en lien avec la direction des opérations
- Mettre en place les différentes activités
- Nourrir les relations partenariales (partenaires opérationnels et partenaires institutionnels de la ville)
- Contribuer à l’animation des actions de sensibilisation et formations, être en appui terrain ponctuel et lors des gros événements de l’antenne
Développement des activités et des programmes :
- Assurer un développement territorial sur l’antenne (nouveaux quartiers)
- Contribuer au développement et à la structuration de nouveaux projets/ programmes et leur essaimage le cas échéant
Pilotage financier et opérationnel de l’antenne :
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’établissement
- Suivre l’impact au quotidien (objectifs, indicateurs)
Communication locale :
- Être garant·e du plan de communication locale
- Développer et animer les partenariats communication & RP locaux
#2 Recherche de financements sur l’antenne (30%)
- Assurer la levée de fonds de son antenne auprès des financeurs publics et privés locaux (rédaction AAP, bilans…)
- Gérer la relation avec les partenariats avec les pouvoirs publics locaux (élus…)
- Engager une prospection commerciale (formations, fresques de la rue)
- Développer les opérations microdons et échos (partenariats financiers culturels)
#3 Vie d’équipe (20%)
- Participation au recrutement des salarié·es et recrutement des stagiaires et volontaires en Service Civique
- Management et accompagnement de l’équipe de l’antenne (coordinateurs·rices, volontaires et stagiaires)
- Référent RH local (montée en compétences, diffusion de la culture de l’impact…)
- Gestion des plannings de temps de travail et des congés de l’équipe
#4 Participation à la vie associative locale et nationale (10%)
National :
- Participation ponctuelle et aux groupes de travail et réflexions collectives
- Implication ponctuelle dans la réalisation du plan stratégique de l’association
- Participation et contribution aux instances de gouvernance nationale
Local :
- Soutien des bénévoles administrateur·ices garant de la gouvernance locale
- Référent·e auprès du Conseil d’Administration (montée en compétence et accompagnement des administrateurs·ices locaux)
- Représenter l’association sur son territoire auprès des partenaires, des institutions et des médias
