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Engagé au service des publics fragilisés, Frip'vie est un chantier de l'économie sociale et solidaire qui emploie chaque année plus de 130 personnes sur ses différents supports d'activités : collecte, tri, valorisation et commercialisation de textile de seconde main, atelier couture et maroquinerie. Le salariés en cdd insertion sont accompagnés tout au long de leur parcours et bénéficient de formations, de périodes de stage en entreprise et d'ateliers en lien avec leurs projets, afin d'être prêts à intégrer une formation qualifiante ou un emploi au bout de quelques mois. Frip'vie est un acteur de l'économie circulaire dans le Pays de Montbéliard et répond à trois enjeux actuels de notre société: Environnement, Economique, Social et Solidaire. Aujourd'hui, Frip'vie recrute un(e) encadrant(e) technique vente pour ses 4 boutiques du Pays de Montbéliard. Dynamique, expérimenté(e), nos valeurs vous parlent, ce poste est fait pour vous. Missions: Responsable des boutiques sous la responsabilité de la directrice, encadre et anime une équipe de vendeurs en situation d'insertion professionnelle, organise l'activité des salariés et le développement des ventes, accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences et leurs démarches de recherche d'emploi en lien avec le responsable des compétences et les conseillers socio professionnels, l'encadrant(e) assure la liaison entre la Direction et les personnes en cddi, coordonne les activités pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Activités: accueille les nouveaux arrivants, les forme aux techniques de vente et aux outils utilisés pour l'activité (caisse...), organise les plannings et la répartition des salariés et des activités dans les différents magasins, accompagne le développement des compétences en lien avec l'équipe d'encadrement, s'assure de l'intégration des salariés au sein de la structure, de la compréhension des consignes , de leur mise en oeuvre, de leur capacité à exercer le métier de vendeur y compris l'ouverture, la fermeture des magasins et la gestion de la caisse, évalue l'acquisition des compétences, réalise les entretiens individuels et tripartites avec les conseillers socio-professionnels, anime le développement des ventes et du chiffre d'affaires, incite la prise d'initiatives, l'autonomie et le travail en équipe, organise les offres promotionnelles, veille à la bonne gestion de chaque boutique, à la mise en valeur des articles, à la bonne gestion des stocks, élabore le tableau de bord des ventes et suit les chiffres commerciaux, travaille en collaboration avec l'équipe d'encadrement, permanents et bénévoles à la fois pour l'activité commerciale et l'accompagnement des salariés en insertion vers l'emploi, propose des actions d'améliorations des process, participe au recrutement des salariés en insertion, organise et anime les réunions d'équipe en vente.
