Tout savoir sur le métier de consultant RSE
L'association Florimont porte plusieurs projets favorisant le lien social entre les habitants et les acteurs du territoire, institutionnels et associatifs.
L’association est composée d’une équipe d’environ 15 salariés et 80 bénévoles. Ses activités sont regroupées au sein de quatre pôles : le pôle Numérique, le pôle Emploi, le pôle Ludique et Jeunesse, et le pôle Vivre mieux.
L’organisation interne récemment mise en place est basée sur un fonctionnement collégial, dans l’objectif de favoriser la synergie de l’ensemble des activités et l’émergence de projets innovants.
Le recrutement du responsable du pôle « Vivre mieux » s’inscrit dans le cadre de cette nouvelle organisation.
Missions proposées
Le pôle Vivre mieux est constitué de 3 activités, chacune étant pilotée par un bénévole : « Club Seniors » (activités ludiques et culturelles, sorties, …), « Remise en sport » (réadaptation et prévention santé par l’activité physique) , « Graine de quatorzien » (éducation à l’agriculture urbaine et à une alimentation saine et durable).
Les missions du responsable de pôle Vivre mieux seront :
o d’assurer la cohérence des actions entre les 3 activités, développer les synergies et les actions communes ;
o avec les bénévoles responsables d’activité : de contribuer au développement de chacune d’elles, de garantir la réalisation de qualité et le respect des délais pour les appels à projet, demandes de subventions et bilans ;
o d’assurer le management hiérarchique des salariés et collaborateurs contribuant à ces activités, en lien étroit avec les bénévoles responsables qui exercent une responsabilité fonctionnelle.
Il (elle) sera également chargé(e) de missions transverses, en collaboration étroite avec la présidence et avec l’appui de l’équipe en place :
o contribuer à la finalisation des appels à projet et demandes de subventions, principalement dans la description des projets,
o s’assurer du bon fonctionnement collégial entre les différents pôles et encourager le développement des actions inter-pôles ; en particulier, coordonner les actions en faveur du handicap à développer en 2024 ;
o Organiser la communication institutionnelle, événementielle et régulière de l’association et de ses activités, en développant notamment les réseaux sociaux et en s’appuyant sur l’équipe communication bénévole ;
o Coordonner l’activité bénévoles, avec le(s) bénévole(s) référent(s):
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