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Présentation de l'Association du Centre de Beaumotte
L'association possède un lieu d'accueil « une maison » où cohabitent différentes personnes. Le quotidien de la maison est pris en charge par toutes et tous chacun son tour. Des chantiers permanents à l’extérieur et à l’intérieur de la maison tiennent les personnes en activités tous les jours. Le week-end et les soirs, les habitants organisent des sorties de découverte ou culturelles.
L'entretien de la maison et du parc extérieur est une activité du quotidien. Les volontaires et les personnes en parcours travaillent en équipes mixtes organisées lors des réunions hebdomadaires. Les permanents sont garants du bon fonctionnement et participent également aux activités journalières avec les personnes y compris les événements de la vie associative, pilier de notre projet.
Le/la candidat·e intègre l'équipe permanente dans la réalisation des objectifs tels que :
- Accueillir et accompagner des personnes en permanence. Apprendre, transmettre et cheminer ensemble.
- Faire vivre ces espaces alternatifs de rencontres interculturelles, intergénérationnelles et de mixité sociale. (Mixité : adolescents et adultes français et internationaux)
- Faire vivre un lieu qui permet la vie collective et le faire ensemble, où les porteurs de projet cohabitent avec les personnes accueillies.
Le/La candidat.e aura comme mission de :
Faire vivre et évoluer le potager dans une logique respectueuse du vivant
• en suivant le plan de culture annuel
• en encadrant les activités culturales de semis, plantation, arrosage, entretien des cultures, récoltes...
• en assurant l’entretien, le rangement et la propreté du site, des bâtiments et du matériel
Assurer une mission d’accompagnement des parcours d’insertion des salariés en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle
• En contribuant à la mise en œuvre sur le terrain du dispositif social et professionnel
• En assurant l’accueil, l’intégration, la formation aux postes de travail des salariés en insertion
• En contribuant activement à l’acquisition des capacités et des compétences des salariés en insertion.
• En évaluant les capacités des personnes en insertion sur les postes de travail
Assurer le lien avec le pôle restauration
• En contrôlant la production et la récolte afin de l’intégrer aux menus hebdomadaires.
• En préparant les produits du jardin pour qu'ils soient prêts à la conservation ou à la consommation.
Participer au projet global
• en travaillant en coopération avec le reste de l’équipe
• en participant aux tâches de la vie d'équipe et de l'association
• en participant aux permanences du soir et du week -end
• en participant aux réunions d'équipe
• en participant aux événements associatifs et de Solidarités Jeunesses
