Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Constitution d’un premier cercle d’acteurs engagés et identifiés

Formalisation d’une vision partagée de l’orientation des jeunes

Identification de pistes d’actions communes à court terme

Reconnaissance du/de la référent·e comme animateur·rice de la dynamique territoriale

Satisfaction de l’association Crée ton Avenir sur :

l’ancrage local,
la qualité des liens créés,
la fiabilité des remontées terrain.

Dates de début et de fin

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Févr-Juin 2026

Durée estimée de la mission

5 mois

Rythme et charge de travail

Organisation flexible avec des RDV terrain + visio + autonomie locale. 3 jours/mois

Budget ou TJM indicatif

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300€/jour

Lieu de la mission

Hybride (à distance et en présentiel sur le bassin de Dunkerque)

Déplacements prévus

Oui. Des déplacements seront à prévoir sur le bassin de Dunkerque Flandre, sur le temps imparti des 3 jours par mois (organisation de rdv présentiels avec les acteurs locaux, participation et co animation de l'événement de lancement, participation et co-animation de l'atelier, réalisation du diagnostic territorial). Les déplacements seront à la charge de l'association Crée ton avenir, dans le cadre de ses règles de défraiement

Outils ou licences nécessaires

Le·la freelance devra disposer de son propre pack bureautique (type Microsoft Office ou équivalent : Word, Excel, PowerPoint) et être à l’aise avec la réalisation de supports de présentation et de tableaux de suivi. Le suivi de mission se fera via des fichiers Excel partagés et des échanges par visioconférence Teams (lien fourni par l’association).

Compétences ou expertises recherchées

Compétences clés • Forte capacité à créer du lien de confiance rapidement. • Expérience en mobilisation d’acteurs, réseau local, coordination de projet. • Aisance dans l’animation de réunions ou ateliers multi-parties prenantes. • Connaissance de l’écosystème local. Qualités attendues • Diplomatie, écoute active, posture facilitatrice. • Capacité à simplifier, à structurer des discussions complexes. • Autonomie, fiabilité, sens du terrain.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Grande autonomie avec : - Un cadre clair et une stratégie lisible. - Des outils simples (tableau de contact, trames d’ateliers, pitch, etc.). - Une communauté de référents pour partager les pratiques.

Taille de l’équipe

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5 personnes

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, la responsable des Alliances Territoriales pour l"Orientation

Rythme des points de suivi

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Oui. Un rituel de suivi est prévu avec : – une réunion mensuelle avec l’ensemble de l’équipe impliquée dans les alliances ; – des points individuels (en visio ou téléphone) à fréquence à définir ensemble au démarrage de la mission, en fonction des besoins et de l’avancement sur le bassin.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Association Crée ton avenir!!! France

Accompagner les collégiens et lycéens, en priorité fragilisés (REP/REP+, QPV, territoires isolés), dans la construction de leurs projets d’orientation.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Éducation

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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Association Crée ton avenir!!! France

Accompagner les collégiens et lycéens, en priorité fragilisés (REP/REP+, QPV, territoires isolés), dans la construction de leurs projets d’orientation.

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Entre 15 et 50 salariés
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