Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Missions & responsabilités
1) Pilotage opérationnel des stages (≈ 50%)
· Construire et tenir le rétroplanning : cadrage avec établissements / entreprises.
· Monter les dossiers de stage : conventions, autorisations légales (droit à l’image, déplacements), assurances, listes nominatives.
· Organiser la logistique : salles, transports, restauration, matériels pédagogiques ; interface avec prestataires.
· Veiller à la conformité : statut scolaire, sécurité des mineurs, périmètres d’activité autorisés, RGPD (données élèves/familles).
· Coordonner les tuteurs d’accueil et intervenants ; briefer les équipes internes et partenaires.
2) Animation de stages collectifs (≈ 20%)
· Animer des ateliers (connaissance de soi, découverte métiers, soft skills, codes professionnels) et des temps de restitution.
· Garantir un cadre sécurisant et dynamique ; adapter les séquences au public et aux objectifs pédagogiques.
3) Partenariats & relation parties prenantes (≈ 15%)
· Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des établissements et entreprises sur l’opérationnel.
· Contribuer à l’activation du réseau local (entreprises, institutions, associations) pour la qualité et la diversité des stages.
· Appuyer l’équipe partenariats pour consolider données et bilans.
4) Qualité, reporting & amélioration continue (≈ 15%)
· Produire les bilans (quantitatif/qualitatif), indicateurs et retours d’expérience ; suivre les KPI (ex. : taux de présence, satisfaction jeunes/partenaires, incidents 0, respect planning).
· Capitaliser : retours terrain, fiches réflexes, amélioration des contenus/outils avec l’ingénierie pédagogique.
Poste basé Amiens ; déplacements à prévoir (Hauts-de-France / Normandie, ponctuellement ailleurs).
